田林定安镇：下足“绣花”功夫 选出干事“头雁”

本报田林讯 自2021年村“两委”换届工作启动以来，田林县定安镇认真谋划，主动作为，确保选出担当作为好“头雁”，换出干事创业好班子。

精心谋划，确保换届统筹推进。该镇召开6次专题会议研究换届选举工作，从选举工作步骤、操作程序、纪律要求、舆情监测、应急处置、组织领导等各层面、全过程进行分析研究，做足换届准备工作。印发相关换届选举相关方案，压实相关人员、部门责任，把换届工作牢牢抓在手上，高标准推进好。抽调全镇精干力量组建镇级换届办公室，设综合协调组、宣传组、应急处置组、资格联审组等6个工作组，实行集中办公、统一管理。

严格整顿，确保换届规范高效。摸排出重点难点村1个，对重点难点村换届中可能出现的苗头性、倾向性问题进行认真分析研究，提出解决的办法和措施，针对问题建立应急预案，列出问题清单逐条整改销号，确保换届工作正常平稳进行。开展领导干部“平安换届走基层”活动，9名镇党委班子领导带队深入8个村调研，对现任党支书记、村“两委”成员进行谈心谈话，做深做细思想工作，引导正确对待“进退留转”；收集计划离任村“两委”干部建议和意见，共总结梳理问题17个，形成整改措施21条。

精准把脉，确保换届心中有数。全面开展村“两委”班子及干部任期调研考核工作，分类细化考核的14项指标，组建8个考核组，深入全镇8个村全覆盖调研考核，通过召开述职评议会议、班子民主测评、个别谈话等方式进行分析研判，充分掌握现任村“两委”班子及成员的政治素质、班子结构、运行情况、工作业绩、廉洁自律、群众满意度等情况。广泛听取村民、党代表、人大代表意见，掌握群众呼声，全面了解村情村况、问题困难、真实想法、意见建议等，为换出好班子、换出好风气、换出好局面打好基础。

扎实教育，确保换届风清气正。对换届中可能出现的拉票贿选、跑官要官等违纪现象、违法行为，坚持打早打小、露头就打。成立镇资格联审小组，重点审查建议人选有无政治问题、有无前科劣迹、有无“村霸”和涉黑涉恶问题、有无群众不良反映等内容，通过联审剔除“问题”建议人选15人。设立换届举报箱8个，同时依托手机短信、微信、QQ、电子显示屏、悬挂横幅、在村公示栏张贴海报等线上线下宣传平台，对换届选举纪律、相关法律法规进行广泛宣传。在元旦前夕，及时发送廉政短信，教育引导好现任村“两委”干部、公职人员，在元旦、春节等节假日期间，时刻保持良好形象，严禁利用个人影响干预和干扰村“两委”换届工作，共同营造风清气正的换届选举环境。□韦柳先

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