百色市出实招助力搬迁户实现稳定就业

本报讯（记者 石广欢 通讯员 李仲轩） 为做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，全力做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”，今年以来，我市通过坚持高位推进、强化资金投入、就近就业、培训为先等方式，积极拓宽就业渠道，帮助搬迁群众实现灵活就业，确保实现“搬得出、稳得住、有收入、能致富”的目标。据统计，截至2月28日，全市已累计完成投资易地扶贫搬迁后续产业扶持资金8.5359亿元，在易地扶贫搬迁安置点及周边建立86个扶贫车间，设立公益性岗位3355个，为乡村振兴奠定坚实基础。

　　坚持高位推进，组织领导协调有力度。2月初，市委办公室、市政府办公室联合印发《百色市2021年春节期间农民工服务重点工作实施方案》及三个配套文件，市脱贫攻坚战指挥部扶贫搬迁专责小组印发《关于做好安置区春节期间各项工作的通知》，从市委、市政府层面，高位推动开展农民工群体公共就业服务、加强东西部劳务协作、本地企业复工复产服务、易地扶贫搬迁公共服务、赴粤返岗“点对点”输送服务等工作，全方位为搬迁群众提供就业服务保障。

　　坚持强化资金投入，保障搬迁群众就业。截至2月28日，全市累计完成投资易地扶贫搬迁后续产业扶持资金8.5359亿元，其中，申请到乡村振兴补助资金易地扶贫搬迁后续产业扶持2689.41万元。全力克服新冠肺炎疫情带来的影响，确保搬迁群众就业局势基本稳定，促进就业创业政策落地见效。

　　坚持因地制宜，着力打造就近就业。进一步优化扶贫车间的布局、建设、发展，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。在加大基础设施建设的基础上，瞄准资金、厂房、订单、人才等关键环节，着力解决企业入驻遇到的困难问题，引导扶贫车间依据当地资源禀赋和市场需求，进一步优化产品，为全市86个易地扶贫搬迁扶贫车间发展营造良好环境、提供有力保障。同时，各县（市、区）还积极结合农村劳动力就业意愿、本地和外地企业岗位需求，组织开展线上线下“春风行动”专项招聘活动，促进农村劳动力就业，服务本地企业招工用工。截至2月底，全市通过门户网站、微信公众号、手机APP等，举办线上线下招聘会81场（线上67场），开展远程视频招聘会3次，为1600多家企业发布就业岗位13.4万个。

　　坚持培训为先，促进搬迁群众提升职业技能。整合各类培训资源，不断加大劳务培训力度。各县（市、区）针对性开展以中药材种植、土鸡土蜂土猪养殖、农作物栽培为主的生产技术培训，以及家政服务、电子技术、电子商务、建筑装修等为主的技能培训和以汽车驾驶、挖掘机操作、电焊汽修为主的长线培训。截至2月28日，全市有培训意愿的搬迁群众达1.5117万人，已全部至少参加1次以上培训，全员培训率达100%。2021年春节后，全市易地扶贫搬迁劳动力已顺利返岗复工5.8293万人，已联系到新工作岗位并准备复工2.9013万人，确保有劳动能力且有意愿的家庭至少有1人就业。

　　坚持市场导向，促进城乡融合发展。结合乡村振兴战略实施和农村土地改革，坚持把扶贫车间创建与农村“三地”改革有机结合起来，对移民承包的土地进行确权后流转、入股、置换、代管等；对承包林地实施退耕还林还果；对退出的宅基地进行复垦复绿；加快发展特色产业，扩大就地就业容量，盘活用好迁出地各类资源实现增收，让移民得到更多的资产性收益。如田东县政府出台相关文件，成立县易地扶贫搬迁资产运营公司，对移民“三地”等资产进行代管及运营，使易地扶贫搬迁资产得到高效利用和保值增值，让移民通过入股分红和到基地务工等增加经济收入。

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