年薪最高130万元！平果市向全社会引进急需紧缺领军人才

百色新闻网7月12日讯（记者 梁力升 文/图）7月12日，平果市急需紧缺领军人才引进新政新闻发布会在南宁举行。

发布会现场。 记者从发布会了解到，平果市将重点引进特色效益农业、铝精深加工、医疗卫生、教育教学、文化旅游、城市建设规划、生态环境、项目包装8个领域的领军人才，给予贡献特别突出的领军人才最高130万元年薪。引进对象包括省级及以上领军人才、地市级领军、县级领军人才。

发布会现场。 在待遇方面，平果市将实行“一工资五补贴”政策。工资包括基本年薪、绩效年薪、突出贡献奖励三部分。其中，基本年薪将按省（含以上）、市、县领军人才层级，分别最高给予40万元、30万元、20万元，绩效年薪按省（含以上）、市、县领军人才层级，分别最高给予40万元、30万元、20万元，突出贡献奖励最高给予50万元。“五补贴”包括安家费补贴、个人所得税补贴、入企补贴、租房补贴及购房补贴。在安家费补贴方面，引进到平果市行政机关、事业单位的急需紧缺领军人才，省级（含以上）领军人才补贴50万元、地市级领军人才补贴40万元、县级领军人才补贴30万元；在入企补贴方面，引进到企业、民办学校的领军人才，省级（含以上）领军人才补贴30万元、地市级领军人才补贴20万元、县级领军人才补贴15万元；在个人所得税补贴方面，奖励标准为领军人才上一年度依法缴纳个人所得税地方留存部分100%给予补贴，每年补贴一次；在租房补贴方面，给予省级（含以上）领军人才每人每月2500元、地市级领军人才每人每月2000元、县级领军人才每人每月1800元；在购房补贴方面，给予省级（含以上）领军人才补贴50万元、地市级领军人才补贴40万元、县级领军人才补贴30万元。

《南国早报》记者在发布会上提问。 在此基础上，平果市还将推行奖励“三梯度”模式。其中一梯度为：在其领域内获得国家级一等奖的，个人按其上年度基本薪酬收入的100%给予奖励、团队给予奖励50万元；二梯度为：在其领域内获得省级一等奖的，个人按其上年度基本薪酬收入的80%给予奖励、团队给予奖励30万元；三梯度为：在其领域内获得地市级一等奖的，个人按其上年度基本薪酬收入的60%给予奖励、团队给予奖励20万元。 此外，平果市还将落实住房保障、服务保障、激励保障“三大服务保障”政策。住房保障内容为建设人才公寓，配备基本家具电器，实现拎包入住；服务保障内容为提供定点运动健身场所，发放体育场所入场证，本人及其直系亲属在平果市内公立医院可享受绿色通道服务，除按规定享受公休假、探亲假外，每年安排1次休假疗养，配偶可按照有关规定统筹推荐或安排到平果相关企事业单位就业，对暂未就业的配偶给予生活补贴，子女优先安排接受教育。激励保障内容为鼓励各企事业单位引进和推荐人才，为平果市每引进1名领军人才的，经认定给予5万元奖励。鼓励企事业单位通过猎头公司等人才中介机构引进的领军人才，按其引才成本的50%给予补贴。

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