田东县“以老带新”提升巡察干部能力

本报田东讯 “进驻被巡察单位之前，我们首先通过学习上级文件、网络搜索等形式学习了解被巡察单位的职能职责；其次通过各种途径了解被巡察单位所处领域存在的廉政风险点；最后收集整理被巡察单位上轮巡察整改未完成的问题清单，以未完成整改的问题为切入点。”田东县一巡察组组长在培训中说道。

近日，田东县委巡察机构开展“以老带新”巡察工作理论和业务知识培训，以学促思、以学提能、以学促行，激发巡察队伍内生动力，为推动巡察工作高质量发展夯实基础。

为确保巡察工作取得良好效果，田东县委巡察机构坚持将业务知识与思想政治教育相结合、把坚定理想信念与练就过硬本领相结合，加强对党和国家大政方针政策、党纪法规的深度学习，持续“充电”蓄能，不断增加巡察干部知识储备，促使其做到有本领、有底气。

同时，针对新进巡察干部对巡察工作方向和重点把握不准、不知如何开展巡察工作的困惑，有巡察经验的巡察干部在传授经验上不流于理论空谈，结合自身参加上级巡察的经验和体会，注重从巡察方法、巡察环节、巡察流程、巡察切入点、巡察材料收集、巡察报告的撰写、巡察注意事项等方面传授方法、讲解思路，将理论与实践经验巧妙结合，帮助新人尽快进入角色，掌握实战技能。

老巡察干部谈经验、谈感受、谈体会，新进巡察干部提问题、说疑惑，大家积极沟通交流，促进经验共享。在学习业务知识的同时注重巡察干部思想政治锻炼，帮助引导巡察干部善于透过现象看本质、透过业务看政治、透过问题看责任，修炼好“巡察内功”，持续发挥巡察“利剑”震慑作用。 □卢志琨

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