田林县利周瑶族乡力促“五基三化”攻坚年行动取得实效

本报田林讯 自开展基层党建“五基三化”攻坚年行动以来，田林县利周瑶族乡党委以“四个聚焦”，建强基本组织、建优基本队伍、创新基本活动、健全基本制度、落实基本保障，扎实推进基层党建标准化规范化信息化，力促“五基三化”攻坚年行动取得实效。

聚焦组织建设，促工作落实。明确责任主体。树立“一盘棋”工作格局，建立“党委领责、书记领衔、班子成员领办”工作制度，严格落实党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任、党委班子“包村”责任、村党组织书记抓“落实”责任。及时研究推进。乡党委书记及班子成员主动深入党支部联系点开展调研，并坚持乡党委每月研究1次基层党建工作，党的建设工作领导小组每月研究1次党的建设工作，党委班子成员每月开展党建工作不少于1次。带头认领解决问题。班子成员除了带头深入了解联系村党员群众对支部建设、村级发展等方面的期望和要求外，还要积极帮助联系村解决乡村振兴、基层治理等群众“急难愁盼”的2个至3个以上的突出问题，确保“五基三化”攻坚年行动有方向、有动力、有实效。目前，该乡已解决群众“急难愁盼”问题100余个，完成全乡9个村党组织阵地提档升级。

聚焦队伍建设，促能力提升。结合各村工作实际，充分发挥村党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，通过主题党日、讲党课等形式，进一步规范“三会一课”，构建以“一部两会一中心”为主体的乡村治理组织体系，形成党支部引领带头干、党员示范抢先干、群众参与齐心干的“三干”模式。建立“一队一室三会”，即党员先锋队、纠纷调解室和村民小组会、村民理事会、代表联席会；完善“一约四会一队”，即村规民约，道德评议会、红白理事会、村民议事会、禁毒禁赌会，移风易俗劝导队。乡党委及时组织9个村的党务工作者进行“五基三化”业务培训，采取“线上答疑+线下培训”的模式，乡党建工作人员以“清单式”的方式详细讲解“五基三化”攻坚年行动各项业务知识，切实提高村级党务工作者的业务水平，各村按照“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时限化”的要求，全力推进发展党员等基层党建各项工作，高质量推进攻坚年行动。

聚焦村级集体经济，促产业发展。实行党支部强村配弱村的方式，打造平布、爱善2个党建产业示范群，引导经济薄弱村易地发展，实现全乡9个村村集体经济收入超过5万元，其中平布、福祥等4个村村集体经济收入超过10万元。乡党委班子把产业发展与加强基层党建工作同研究、同部署、同推动，每季度邀请县里的专家到村里开展调研指导，先后引进丰永合作社、居仁合作社等4家合作社以及多名党员致富能人落户发展沃柑产业，带动群众发展产业的积极性，搭建村民增收致富平台。坚持推进利周清水鸭孵化基地、食用菌种植、高产蔬菜—优质特色大米示范带等项目建设，促进农业增值，推进“三品一标”和“圳品”认证，构建现代特色农业产业园集群，推动农业向种养、加工、营销全产业链和规模化、优质化、品牌化发展。通过充分发挥基层党组织“领头雁”作用，将党建优势转化为产业振兴优势，牵住产业发展的“牛鼻子”，提高乡村振兴“硬实力”。

聚焦宣传引导，促氛围营造。结合“五基三化”攻坚年行动工作实际，通过“线上+线下”双线开展攻坚年行动宣传，引导广大党员干部精准掌握开展基层党建“五基三化”攻坚年行动的精神实质和核心要义，营造“对标争先、比学赶超”的浓厚氛围，为攻坚年行动高质量开展打下坚实基础。多形式广泛宣传党建工作的创新做法、突出成效和工作典型，营造大抓党建的浓厚氛围，将“五基三化”攻坚年行动作为补齐建强乡村党建工作短板弱项的重要途径，发挥“实干干实、快干干好”的工作作风，推动全乡基层党建工作提质增效。

□冉俊彪

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