广西百色｜罗荣国：默默离开，不带走一片纸（散文）

作者简介：罗荣国，男，壮族，右江区人，中共党员。在职研究生毕业。曾任中共百色市委组织部副部长、百色市人力资源和社会保障局局长，百色市机构编制委员会委员、办公室主任等职。广西作家协会会员，百色市地方志学术委员会委员。

罗荣国先后在《广西日报》《广西工作》《右江日报》《百色文艺》等报刊上发表了800多篇理论文章、工作体会、散文和上百篇的通讯报道文章；著作散文集《漫想枫桥》（作家出版社出版）《水底的阳圩，我永远的乡愁》（中国文联出版社出版）；与罗生福先生一起主编《印象百色》、个人主编《魅力百色》（这两书分别由广西人民出版社出版）；参加由中共百色市委、百色市人民政府组织编写的、中国文史出版社出版的《百色历史通稿》的编纂领导工作（副主编），个人因此荣获自治区人民政府给予的2016年度的广西壮族自治区社会科学优秀成果奖三等奖；现正在参加《百色公路史》编纂领导工作（副主编）等。

默默离开，不带走一片纸



作者｜罗荣国



别梦依稀。好多年前的那个暮春下午，在市委组织部接受退休谈话后，我慢慢地回到自己办公室。整整一个下午，我关着门，没有告诉单位的其他领导，也没有和任何同事打招呼，而是默默收拾着自己的东西。用不着两个小时，就悄悄收拾好了，还把办公室打扫的干干净净，把公家的东西一一摆放好。不很久，整栋楼自己单位以及不同单位的人都下班走光了。我叫来了自己在别处上班的小孩，把私人的东西装上了车。坐进车子的那一瞬间，我在心里褪去了最后的一丝欲望，静静地看了一眼办公楼，然后轻声说道，孩子，走吧。就这样安静、孤独、悄悄地离开了自己呆过近十年的这个地方。一切都显得淡定、从容、优雅。我相信，不会有人看到我当时的背影。
第二天早上，我让小孩将自己原来办公室的钥匙转退回单位。中午小孩下班回到家时告诉我，单位的同志接钥匙的一瞬间，给小孩说，在这里当了近六七年头头，退休离开也应该跟我们大家告别一声呀。后来的几天，单位里要好的老同事告诉我说，单位的一位领导同志去看了我原来的办公室当场就愣住了，因为发现我除搬走自己的物品外，单位的东西整整齐齐地摆放在原处，办公室还被打扫得一干二净，整个屋里一尘不染，似乎我从未来过这里。又过了几天，接任我的同志来了电话，说单位的同志联系了我，发现我早已退出了工作群。找我的是，想办一个欢送座谈会，大家叙叙旧。我婉言谢绝了。

说实在，自己十七十八岁就干起了家乡初中学校民办老师的这个行当。按现行政策，从那时起，后面的读书、培训等时间都算工龄，所以到退休时我的工龄就四十一年零八个月了。近四十二年里我曽在十多个单位工作，其中还在五六个部门做过领导呢。可自己也不知道是为什么，每次的变动我都是静悄悄地离开原来单位。对于我每次这样的默默离开，有人对我说，应该跟单位辞行。不辞而别，会给人一种世态炎凉冷暖自知的悲怆之感；更多的朋友则给我表示，调离原来单位或者退休后应该是悄悄地离开，不要惊动任何人，不是说人走茶凉吗，那何必流连忘返呢？
人走茶凉？我慢慢品着其中个味。其实，茶凉不凉，完全是自然现象，而“人走茶凉”则是对世态炎凉的一种形象表达，社会上常有人以此感叹离开工作岗位、原来地位后的处境变化。我知道，不少人之所以对"人走茶凉"深恶痛绝，主要是将"人走茶凉"与"过河拆桥"、"忘恩负义"等之间划上了等号。可我想，在工作、人际交往过程中，尤其是党员与党员、干部与干部之间，我们应该提倡的是正常、纯洁、健康的交往，反对那些庸俗的人际交往观念。所以，茶“凉”不“凉”又何妨?茶“凉”不“凉”跟人"走"不"走"又有什么必然的联系呢?但是，现实中个别同志甚至是领导干部，虽然退休离开了工作岗位，仍然好摆老资格，甚至"拉大旗作虎皮"，或利用自己工作时的关系网为个人谋取私利，一旦其非分之举和无理要求被拒绝，便恼羞成怒，动辄指责其他人"不讲感情"、"忘恩负义"，感慨"人走茶凉"。或调离了还在留恋自己在原来岗位的那一点权力，久不久回原单位发点“虎威”，要是老部下、老同事不买账，也就感叹“人走茶凉”了……
公道自在人心，老百姓心中永远有一杆秤 。优秀的党员干部赢得群众拥护和爱戴，靠的不是"在位"时的小恩小惠和积累的威势，而是正直的人格、高尚的情操和无私奉献的精神在群众心中具有永恒的生命力。焦裕禄、孔繁森、黄文秀等新时代的楷模，人民群众谁能忘记了他们？

人走茶“凉”，挥挥手。倡导"人走茶凉"，最著名的是吴官正这位领导人。几年前，有幸拜读了他那阐明“人走茶凉好”道理的《民贵泰山》而感到茅塞顿开，老书记说的明白，人走茶非“凉”不可，不然就会变馊，我 一下明白为什么“人走茶凉”好；北宋名臣范仲淹第二十八世孙、人民日报原总编辑范敬宜也说过同样的话。1998年，范敬宜从总编辑职位上退下之后曾痛痛快快地"发"了一通"人走茶必凉"的议论，并作打油诗做文章的结尾:"人走自然茶就凉，不凉反而不正常，只要留得真情在，纵然成冰又何妨?"吴书记有关"人走茶凉"的议论虽然是最近才公开发表，但实际是在1997年底就讲了的，与范敬宜总编"发点议论"的时间差不多。时间重叠，多半只是巧合，而两位领导人相同的高见，则应该是理念的相和与相通。我们说，工作上的"人走茶凉"，体现的是一种清醒、一种智慧、一种胸怀、一种品德。只有利欲熏心、视权位为私器的官员，才会挖空心思力保"人走茶热"；同时，从情感的角度来体会，“人走茶凉”也是一种人情规律。每人都有自己的工作圈、生活圈、交友圈，当自个人离开单位、职位后，与原来同事、部属、熟人的联系往往逐渐减少，久而久之，关系淡了也是正常的。因此，过去门庭若市，现在车马稀少；过去请示、汇报、问候的电话不绝于耳，现在可能几天听不到一次电话铃声；过去一天都被邀请出席各种庆典、宴会、研讨会、论证会，现在难得收到一份请柬……凡此种种，均属情理之中的事。所以说，无论从哪个角度来看“人走茶凉”都是常态，而且人未走茶已“凉”也不意外。别说退休了，就是退了二线没权没势的时候，也许就不会有人来搭理了。因此，退休了就不要怕无人问津，默默退出所有群，悄悄地离开，不给他人添上任何麻烦。
放眼世界，我等渺小如尘埃。既然退休了，不通透也得通透，不豁达也得豁达。从容淡定，默默走开，不带走一片纸，安度晚年。


来源：百色作家网

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