隆林“四个聚焦”弘扬新时代“枫桥经验”

本报隆林讯 今年以来，隆林各族自治县强力推进“四个聚焦”，弘扬新时代“枫桥经验”，着力破解接边地区、少数民族地区社会矛盾纠纷多发难解的突出问题，进一步实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

聚焦平安建设，建强法治队伍。优化队伍结构。注重队伍年龄、专业和性别结构搭配，2024年，通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔32名政治过硬、业务精通、作风优良的干部充实到法治队伍中，其中35岁以下年轻干部占比100%，具备本科及以上学历的干部占比87.5%，法学专业背景干部占比达到62.5%，队伍整体素质和战斗力得到进一步提升。提升能力素质。定期组织政法干警参加业务培训、实战演练和法治教育活动，不断提升法律素养、业务能力和实战水平。全年组织业务培训4场次，参与人数达240人次。激发队伍活力。建立健全绩效考核、激励约束和容错纠错机制，共对表现突出的8名干部给予表彰奖励，对工作不力的11名干部进行批评教育或调整岗位，使队伍工作积极性和创造力显著增强。

聚焦风险防控，强化排查化解。健全排查网络。建立完善“1+28+6+N”命案预防治理工作体系，以集中排查各类矛盾纠纷存量为目标，统筹相关力量开展“包村入户查、城区网格查、行业领域查、单位内部查”等“四查”活动，共排查梳理各类矛盾纠纷3520起，成功化解销案2515起。创新矛盾纠纷化解模式。 推行“调解+法治”工作模式，建立健全人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”机制，形成化解矛盾纠纷的合力。今年以来，通过调解方式解决矛盾纠纷2515起，占比达74.2%。完善长效机制。根据矛盾纠纷种类分类建立台账，切实做到底子清、情况明，推进矛盾纠纷调解服务规范化、组织化和专业化。今年以来，累计收集各类维稳信息60余条，全部实现妥善化解。落实矛盾纠纷回访制度，对已经化解的矛盾纠纷逐一回访，防止矛盾纠纷再次反弹，成功预防潜在风险隐患42起，有效防止矛盾纠纷激化升级。

聚焦重点人群，强化服务管理。完善服务体系。建立健全社区矫正、安置帮教、戒毒康复等服务体系，为刑满释放人员、社区矫正对象等提供心理疏导、职业培训等服务33人次。强化动态管理。加强对重点人群的动态监测和管理，建立健全信息登记、风险评估、跟踪帮教等制度，确保底数清、情况明、措施实，共建立信息登记档案498份，风险评估准确率提升至100%。注重人文关怀。加强对重点人群的关爱和帮扶，加强法治宣传教育，增强他们的法律意识。

聚焦普法宣传，助推移风易俗。结合少数民族地区实际，在少数民族节庆日开展普法宣传和移风易俗进村（社区）活动226场次，直接受众超过1.2万人次；发放法治宣传手册和移风易俗倡议书4.9万余份，通过微信公众号发布命案预防治理和移风易俗宣传知识60余篇。将移风易俗宣传与法治文化建设相结合，通过组织法治讲座、法律知识竞赛、文艺演出等形式，深入农村、社区、学校、企业等基层一线，以群众喜闻乐见的形式传播法治理念和文明新风。同时，用好典型案例“活教材”，目前该县已选树典型事例76个。加强部门联动。完善移风易俗工作考核机制，将移风易俗宣传成效纳入属地属事单位绩效考核体系，推动移风易俗宣传的常态化、制度化。通过设立法律咨询热线、在线法律服务平台等措施，为群众提供便捷、高效的法律服务。今年以来，共联合民政部门、社会组织等，为群众提供婚丧嫁娶事务法律咨询、合同审查、纠纷调解等服务116次。获取党员违反规定大操大办案例线索1条，已移交纪委调查处理，形成强大的震慑力。 □王胜强