田东县人民检察院： 构建“1234”党建模式 激发检察发展动力

本报田东讯 近年来，田东县人民检察院始终坚持“以党建带队建、促业务谋发展”为目标，通过打造“一个品牌”、搭建“两个平台”、明确“三个融合”、狠抓“四项工程”，逐步探索形成“1234”党建工作法，找准党建引领检察履职的结合点与发力点，将“党建红”全面融入“检察蓝”，激发检察影响力、服务力、生命力、内驱力，以高质量党建工作，引领检察工作高质量发展。

打造一个品牌，提高检察影响力。创建“循小平足迹 争创第一流”党建主品牌，五个内设机构部门致力打造“正·检”“益·检”“和·检”“智·检”“育·检”五个业务品牌，牢固树立“第一流”理念，着力打造第一流党建、第一流队伍、第一流业绩，将党建工作融入检察业务全过程，筑牢新时代检察机关法律监督的组织根基。

搭建两个平台，提高检察服务力。聚焦“检护民生”专项行动，从化解基层矛盾、强化未成年人综合保护两项重点工作着手，积极搭建检察服务平台。搭建“呗侬枫检”为民平台，在12309检察服务大厅设置“呗侬”服务窗口，配备精通田东方言的干警负责接访，同时在大厅公布员额检察官信息，由信访群众“点单”接访，进一步畅通“信、访、网、电”快速受理通道。今年以来，对36件群众来信来访均实现“七日内程序回复、3个月内办理过程和结果答复”回复率100%。搭建“蓝星”励志法治教育平台，在田东县青少年励志教育学校打造“蓝星”未检法治宣教室，年内组织干警开展主题法治宣讲5场次、参与家长开放日2场次、进行“一对一”心理疏导12人次，进一步凝聚未成年人保护合力。

促进三个融合，永葆检察生命力。聚焦工作机制，促进党建与检察业务深度融合。研究制定了2024年党建工作规划、支部委员会工作制度、创建模范机关示范单位和清廉机关示范点的实施方案、创建“党员先锋示范岗”活动的实施方案等制度办法，逐步形成“党组领导、党支部推动、党小组督促、党员先锋模范”的党建工作模式，建立健全机关党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查的运行机制。聚焦主责主业，坚持党建与检察办案深度融合。坚持以“一个办案团队至少一名党员、一名党员帮带多名办案骨干”的“1+1+N”组合模式组建办案组，专办涉黑涉恶、首例、新类型等有重大影响案件或在法律适用、证据运用方面具有典型意义的案件，实现党建、业务“一肩挑”“双过硬”。近5年，该院办理的7件案件被自治区检察院评为典型案例、精品案件，办案质效显著提升。聚焦量化考核，坚持党建与检察队伍建设深度融合。坚持以党建带队建，将党建工作与业务工作落实情况一并纳入干警考核评价指标范畴，作为检察官业绩考核、公务员年度考核的重要内容，支委会将督导部门检察官依法履职纳入党支部年度工作计划，定期向支部党员大会通报工作进展，接受广大党员评议，督促引导党员干警做到党建和业务同向而行、同向发力。

狠抓四项工程，激发检察内驱力。狠抓举旗铸魂工程，建设政治过硬队伍。坚持一切检察工作“从政治上看”,坚持“第一议题”学习制度，通过“三会一课”、党组理论学习中心组学习、周一部门早会、周三政治晚读、政治轮训等方式组织政治理论学习80余场次，持续筑牢政治忠诚。狠抓固本强基工程，组织建设过硬队伍。组织开展庭审观摩、刑事论辩、公诉文书竞赛等实战训练。培育了扫黑除恶、公益诉讼、未成年人检察等6支专业化办案团队。39名干警在最高检、自治区、市检察院业务竞赛、征文活动中获奖，着力解决“本领恐慌”。狠抓正风肃纪工程，建设作风过硬队伍。扎实开展党纪学习教育，集中开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，举办“以案明纪”等专题警示教育大会6次，开展各类检务督察12次，开展廉政约谈36人次，引导督促干警填报“三个规定”22件次，持续净化政治生态。狠抓本领提升工程，建设能力过硬队伍。推行“1+5”青年干警培育计划，实施“青蓝行动”，组建信息宣传组、“未蓝”法治宣讲组、理论调研组、讲解辩论组、创新攻坚组，以老带新，抓骨干带全面，增强人才储备和发展后劲。

□陆冬妮

转发了