百色市人力资源服务行业协会“走访知心声”
百色市人力资源服务行业协会“走访知心声”走访行动相继进行中前期协会走访初行的顺利开启拉开了“走访知心声”活动的帷幕，协会对各会员单位的走访工作相继进行中。4月24日，协会会长、秘书长、副秘书长单位代表等一行人走访会员单位百色市交通技工学校。第三站：百色市交通技工学校
苏校长与协会会长、秘书长交流了疫情当下学校的近况，并就各自学校的培训范围及发展蓝图进行探讨。李会长表示希望学校今后能与协会加强联系与交流，积极参与并支持协会各项活动的开展，多为协会的发展献言献策，共同推进协会规范化、持续化发展。
第四站：广西百色拓梦人力资源服务有限公司
4月26日，协会会长、副会长、秘书长与会员单位广西百色拓梦人力资源服务有限公司的邹总、明经理对协会发挥的平台作用、业务发展情况、人力资源政策等多个层面进行了深入的探讨和经验交流，会长和秘书长表示协会将积极帮助企业开拓人力资源市场，整合人力资源服务行业资源，不断优化人力资源市场环境。
第五站：百色市志诚职业技能培训学校
随后会长与秘书长走访了会员单位百色市志诚职业技能培训学校，与黄校长对协会发展的新思路、新指导思想、新举措等话题进行了交流。并对时下技能培训学校的热点、焦点与难点问题互相表达了看法与建议，力促会员企业与协会互学习、同进步，共发展。
第六站：百色市财经职业技术学校
4月27日走访会员单位百色市财经职业技术学校，协会会长、秘书长向李校长就协会基本信息、业务范围、发展概况、运作近况、协会发挥的服务作用等作了详细介绍，以进一步促进对协会的了解。并与李校长针对百色地区培训机构的萌芽状态与发展趋向话题展开了探讨。在对协会发展的建议上，李校长提出：基于协会初创，适当承接政府部门的项目可扩大协会影响力，随着协会开展的业务逐渐增加，运作管理逐渐完善，协会的发展也会越来越规范化。
第七站：百色鑫广达长久汽车销售服务有限公司
随后又走访了会员单位百色鑫广达长久汽车销售服务有限公司，协会会长、秘书长询问了解了公司的复工复产情况及公司的基本信息。交流中，公司的人力经理李女士就希望协会能提供的培训课程方向和目前公司诉求的话题表达了意见，会长表示协会会充分了解会员的诉求，以协会名义向上反映会员合理诉求，尽协会所能服务于会员。
协会将持续发挥桥梁纽带作用，通过走访的契机进一步增进与会员的信息交流，充分了解会员所想所需，为协会与各会员之间筑构多方联动、资源融合、信息互达的联络信息网。
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