自治区先进基层党组织”红城集团“五基三化”的生动实践

筑红色之城，展红色之魂。百色红城集团通过“一校两园三中心四平台五方法六保障七任务”，发挥红色资源优势，传承红色基因，镌刻红色印记，激活红色动力，全视角扬起红色文化之帆，多维度打造红色党建阵地，立体化巩固红色先锋堡垒，把企业打造成党员群众的“红色港湾”，把支部创办成党群连心的“红色阵地”，走出了一条独具特色的“五基三化”党建新路。

一校

百色风雷培训学校。风雷学校以右江革命根据地红色文化资源为依托，服务全国各地党政机关、企事业单位和社会各界团体，开展红色教育。2021年以来，已举办党建活动班175期，人数约6000人。

两园

一是百色市不忘初心牢记使命主题园。该园展示的是中国共产党从新民主主义革命时期到中国特色社会主义新时期，一代又一代中国共产党人为实现“初心”砥砺奋进的伟大历程。2021年以来，累计接待游客20.14万人次，其中接待市内党政机关、企事业单位98批次，0.39万人次；接待市外党政机关、企事业单位33批次，0.16万人次。二是百色起义纪念园。该园游客中心拥有导游讲解、观光车乘坐、游览服务、园区规划介绍以及特色红色旅游商业街五大功能，是游客到纪念馆旅游和学习的综合服务中心。2021年以来，接待游客量226万人，其中接待全国党政事业单位490批次，1.47万人次。

三中心

一是红城集团数字党建中心。中心面积430平方米，由11个板块组成，运用前沿智能技术全景式、沉浸式展现红城集团党建工作与中心工作“双融双促”的实践成效；展示“先锋同行·智惠红城”党建品牌引领企业高质量发展与履行企业社会责任齐头并进的“双驱动”新模式。二是百色右江水务文化党建中心。2021年以来，接待市直单位参观学习48次；三是纪念园红培中心。中心提供接待讲解、红色学习道具租赁以及红培教育三大板块服务，2021年以来，累计接待全国党政机关、企事业单位235批次，人数约7050人次。

四平台

一是红城集团公众号。2021年开通以来，宣传集团公司重要战略、发展成果、先进事迹和重要活动等300多篇。二是AI百色公众号。AI百色是一个文旅智慧营销平台，对百色“吃、住、行、游、购、娱”的文旅资源进行整合，在线上统一展示打包营销。2021年开通以来，宣传大文旅产品以及各类文旅主题活动等100多篇。三是“百色家姐”社区服务公众号。“百色家姐”社区服务是专注于建设家政等社区服务的综合型新零售体系，2022年开通以来，开展项目产品和各类家政培训活动宣传30多篇。四是惠百色公众号。惠百色是一体化、全天候的智慧城市公众服务平台，2020年开通以来，刊发百色市重要新闻600多篇。红城集团通过现场采购和惠百色餐补平台，组织员工线上线下团购对口帮扶村的农副产品，帮助农民增收致富。

五方法

红城集团为实现2022年9月底完成示范引领提质和攻坚突破任务，到2022年底使集团基层党组织“五基三化”全面达标，采用五个方法推进：一是双联双包、共同推进。建立党员干部“双联双包”制度，公司班子成员到联系点帮助解决具体问题。集团党委书记、董事长张华亲自部署，亲自修改实施方案，全面统筹推进。二是查摆问题，列出清单。针对各级督导指导、巡视巡查等反馈的问题，全面查摆当前基层党建存在的痛点和难点；党群专责工作班子根据基层党组织标准化规范化建设要求，全面开展自查，形成问题清单。三是挂图作战，集中攻坚。全面推行“一单一册一表”工作制，实行挂图作战。集团党委制定红城集团基层党建“五基三化”攻坚年行动任务清单，17个集团党支部（包括一个二级党委）对照任务清单标准，逐项整改达标。四是严督实导，推动落实。集团党委、纪委组织开展内部日常工作督查，对推进“五基三化”攻坚年行动工作不力、问题突出的企业基层党组织及其负责人，公开通报并严肃问责。五是对单销号，力求实效。集团党委组建工作组，对照任务清单，逐项对17个集团党支部（包括一个二级党委）开展“五基三化”工作完成情况评估验收。

六保障

集团各级党组织把“五基三化”攻坚年行动作为今年基层党建工作总抓手。一是压实工作责任。集团党委成立工作领导小组，负责统筹集团攻坚年行动，各级党组织书记履行第一责任人责任，亲自研究；班子成员严格落实“一岗双责”，带头挂点蹲点，积极解决问题。二是狠抓工作落实。集团各级党组织准确把握“喜迎二十大、建功新时代”主题和“五个更加”目标要求，逐级制定“五基三化”攻坚年行动责任清单、任务清单、问题整改清单，建立工作台账，实行挂图作战，明确具体任务、责任人和完成时限等。三是完善制度机制。系统梳理、评估基层组织建设各项政策制度执行情况，坚持有效的，废止过时的，完善优化管用的，加强补齐漏缺的，确保基层组织建设有规可依、有章可循、有效管用。四是强化经费保障。建立健全基层党建工作经费保障机制。五是加强典型引导。及时总结宣传开展“五基三化”攻坚年行动的先进典型，推动学有榜样、赶有目标。六是选优配强党务力量。按规定配备党务工作者，培养集团党务骨干，全面提升党建业务技能。

七任务

一是明责尽责。分级制定基层党建工作责任清单，将党委及其书记、班子成员的职责具体化，建立“党委领责、书记领衔、班子成员领办”制度。二是强优组织。排查整顿基层党组织设置，全面摸排集团二级党委、党支部设置情况，严格按章规范基层党组织设置和党组织委员配备，集团及各子公司“党建入章”得到落实。三是头雁提升。选优配强基层党组织带头人，开展换届工作“回头看”，加强对基层党组织书记监督管理，对党组织书记履职情况进行全面分析研判。四是先锋培育。加大在技术人员、高知识群体等人员中发展党员力度，推行“第一议题”制度，开展党员组织关系集中排查。五是数字赋能。做好集团数字党建中心等平台的建设及运用，推动党建信息化平台与经营生产等中心工作互联互通，党建引领推动棚户区改造项目、东笋水厂改扩建工程等16个在建项目，强化民生保障。六是保障落实。定期开展企业党建工作经费和党员培训经费落实情况排查工作，确保落实到位。七是党旗领航。大力推进抓党建促经营生产、促乡村振兴等，推动人才下沉一线，发挥基层党建在生产一线中的作用。公司10名第一书记和驻村工作队伍在德保县两镇五村开展对口帮扶，党员干部直接帮扶89户。

作为百色这座城市的建设者，红城集团通过“一校两园三中心四平台五方法六保障七任务”的基层党建“五基三化”生动实践，逐步发展壮大，公司资产总额32.27亿元，员工近3000人，旗下拥有全资、控（参）股企业37家，其中广西百色右江水务股份有限公司是百色市唯一一家新三板上市公司。红城集团发展到五大核心发展业务：水务、文旅、环保、智慧城市、城市基础设施建设，在保障民生、服务社会、提供公共产品和服务领域发挥重要作用。党建赋能、先锋同行，红城集团广大共产党员正在城市交通线上、在城市供水线上，在项目工地一线上，在旅游工作一线上，在疫情抗击一线上，在乡村振兴工作一线上燎原发展，汇聚红色力量，擦亮红色城市。

文  字：罗   坚、李合凤、黎建林

审  核：罗   坚、李合凤

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