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百色市科学技术协会2021年工作要点

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百色市科学技术协会2021年工作要点

百色市科协 发表于 2021-5-14 20:31:31 浏览:  4084 回复:  0 [显示全部楼层] |只看大图 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

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百色市科协2021年工作要点

2021年是中国共产党成立100周年,是“十四五”开局之 年,是全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年,也是全面推进乡村振兴的开启之年,做好2021年的工作使命光荣,意义 重大。全市科协要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入贯彻习近平总书记对广西工作的重要指示精神,按 照自治区党委十一届九次全会、全区经济工作会议和自治区“两 会”的部署,围绕市委高质量推进“一市一区”建设,努力在准确把握新发展阶段、抢抓用好新发展机遇、全面贯彻新发展理念、 积极融入新发展格局中担当作为、建功立业、提速争先,为开局 “十四五"、奋进新征程、迎接建党百年做出新贡献。

一、着力加强政治建设,团结带领广大科技工作者为实现“十 四五”良好开局凝心聚力

1.坚持把政治建设放在首位。加强对科技工作者的思想政治 引领,组织科协系统干部和科技工作者深入学习贯彻党的十九届 五中全会精神,联系实际学习习近平总书记对广西工作重要讲话精神和重要指示批示精神,做到学思用贯通、知信行统一,不断 激发科技界自立自强的磅礴力量。深入解读总书记科技创新和治 国理政思想,强化创新理论武装,持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走。将党史学习教育纳入科协 系统各级党组织年度学习重点,创新学习形式,使科协深刻理解 建党百年来的光辉历程、伟大成就和宝贵经验。以政治建设为统领,强化机关政治建设,压实落实意识形态工作责任制,推动全 面从严治党向纵深发展,持续增强科协组织政治属性,引导党员干部和广大科技工作者增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做 到“两个维护”。

2.开展建党百年宣传教育。突出“党的盛典、人民的节日”主基调,深入开展党史学习教育,广泛开展“众心向党、自立自 强”主题实践活动和“党旗领航科技惠民”系列活动,在科技 工作者中掀起庆祝中国共产党成立100周年的高潮,共绘庆祝建 党百年宣传教育“科技篇”。创新党建工作方式,持续推进基层党组织“提质聚力”,扎实推进党支部标准化规范化建设。推进党建与业务融合发展,打造党建引领基层组织、科普等系列活动 精品。强化科技志愿服务与新时代文明实践中心、党群服务中心 的融合共建,助推平安百色建设、民族团结进步创建,探索各级学会(协会)、科协和科技社团服务参与社会治理的有效路径。协助做好中国科协“科创百年”展览到百色巡展工作。

3.深化学会党的建设。坚持以“党建带群建”,充分发挥科 技社团党组织作用,探索学会党组织建设和活动方式创新,实现 党的领导和学会治理有机统一。深入实施“党建强会”计划,以“党旗领航一一百名学会专家走基层”系列活动为抓手,精心设计学会党建活动方式和内容,打造党建强会活动品牌。发挥学会 自律自净功能,鼓励在各自领域实现自我规范、自我管理、自我 净化。

4.引导科技工作者践行初心使命。举办“弘扬爱国奋斗精神, 建功立业新时代”主题报告会、“我为党旗添光彩一一百色优秀 科技工作者宣讲报告会”等活动,大力宣传优秀科学家、杰出科 技人才、创新团队的先进事迹、创新故事和爱国情怀,加强对科技工作者的政治引领。弘扬科学家精神,倡导优良学风,开展“最 美科技工作者”选树和学习宣传活动。突出对红城科技英才、基 层一线和青年科技人才的宣传,展示科技工作者的突出贡献和感人事迹,弘扬创新精神。加强科学道德与学风建设,着力打造共 建共享共治的科研诚信建设新格局。探索推进我市科技人才评价 工作,服务完善人才激励机制,支持科技人员实现自我价值。举办“百年风华•众心向党”科界回响信息征集活动等。

二、着力促进科技与经济融合,为产业振兴和高质量发展创新赋能

5.汇聚创新资源助力创新百色建设。积极融入科技强桂行动, 服务创新支撑产业高质量发展行动。深入推进实施“科技搭桥行 动”,积极争取中国科协和全国学会资源和支持,在重要产业关键技术和生物医药、人工智能、智能制造等领域推进更多的“定 向研发合作”项目落地。推动更多的国家级学会在百色建立学会 专家工作站。申报“科创中国”试点城市,引导科技工作者聚焦科技领域短板、卡脖子的困难和问题集中攻关,久久为功,在有 基础、有潜力的领域持续创新。

6.推广创新方法促进企业科技自立自强。深入企业开展“双 创”主题系列培训、一线创新工程师培养、创新方法培训工作, 帮助企业一线科技工作者培养创新思维,提升用创新方法解决企业技术创新及流程优化的成效。引进院士专家资源,开展会企合作、企业联合等新模式,助力科技成果转化,支持新建一批协同创新组织。

7.以科技支撑服务乡村振兴。深入实施科技支撑乡村振兴行 动,组织广大科技工作者下沉基层开展乡村振兴科技志愿服务。推动已建成的科技小院规范化运行,依托特色农业产业优势持续推进科技小院发展建设和发挥作用。借助桂深科技创新平台,深 化扩展粤桂乡村振兴协作。深入实施“基层科普行动计划” “科 普惠农兴村计划”,增强科普惠农益民工作实效。促进产销对接 和农民增产增收。建立市、县(市、区)两级农技协联合会,推动基层农技协组织体系健全完善,打造一批基层农技协提质升级 示范点,打造乡村振兴示范样板。将科技支撑乡村振兴行动与新 时代兴边富民行动融合推进,助力民族团结进步创建工作。

8.强化智库建设服务党和政府科学决策。加强科协系统智库 建设,推动智库工作向纵深发展。举办科技创新智库沙龙活动, 加强智库单位的交流合作。积极组织开展“红城科技英才建言行动”,吸纳我市高端人才为我市高质量发展建言献策。做好2021 年度课题研究管理等工作,形成一批高质量智库成果,服务党和 政府科学决策。进一步加强智库成果的宣传力度,凝聚社会共识,扩大社会影响。

三、着力提升科普工作效能,为提高全民科学素质再立新功

9.巩固拓展大联合大协作机制。加强成员单位之间的联合协 作,开展百色“全域科普”建设。落实《全民科学素质行动规划纲要( 2021 —2035年)》,制定《百色全民科学素质行动规划 纲要实施方案( 2021 — 2025年)》并召开新闻发布会做好政策 解读,推动方案实施。统筹全市参加新一轮全国科普示范县(市、 区)申报工作。总结分析第十一次公民科学素质调查结果,更好地推进新时代全民科学素质工作。

10.创新形式办好科普品牌活动。创新开展“全国科普日百色 活动” “红城科普大行动” “全国防灾减灾日”和参与第19届 广西青少年机器人竞赛、第9届广西青少年科学节等品牌活动。加强“科普中国”推广运用,加大力度建设“大众科普”系列品 牌。深化百色青少年科技创新大赛、青少年机器人大赛、青少年科技运动会等青少年科技教育品牌活动,扩大覆盖面和影响力。

11.加强建设提升科普服务能力。进一步推动建立完善流动科技馆、科普大篷车、青少年科学工作室、数字科技馆等基层科普设施。推进各类群众文化活动场所、设施增加科普教育功能与内容。

12.多举措培养壮大科普人才队伍。组织动员科研人员、教师、媒体从业者、学生、社区工作者参与科技志愿服务。开展科技志 愿者交流、培训、经验推广等工作,在各项科普活动中充分发挥科技志愿者的作用。支持科普教育基地、科技社团、高新企业等 的科技专家成为科普研学导师。加强科普人才培养,建设跨部门、 全领域科普专家库和志愿者队伍,建立健全应对重大突发事件的科技志愿者动员机制,发展应急科技志愿者队伍。

四、着力建设高素质人才队伍,为科技工作者成长成才铺路搭桥

13. 加强科技人才举荐表彰宣传。积极推荐我市优秀科技工作 者参评中国科协和广西科协各类人才奖项,大力举荐表彰我市优秀科技人才。坚持系统观念,认真组织开展好第五个“全国科技 工作者日”系列活动,做好科技人才走访慰问、联系、宣传等服务工作。

14.加强人才服务推动创新创业。大力推动“广西科改33条” 落实落地,牵头做好千名科研人员重点跟踪落实,切实营造良好 创新创造氛围,激发科技人员创新创造活力。发挥科协作为百色市人才工作领导小组成员单位作用,积极配合我市科教振兴、科 技强桂、人才强桂战略实施;开展企业创新方法培训、知识产权 巡讲,积极组织引导企业一线科技人员立足技术创新实践。建设青少年科技创新后备人才库,做好各类科技竞赛、活动有关获奖 学生的信息收集,不断积累人才成长数据。

五、着力深化科协系统改革,为夯实根基增强活力保驾护航

15.持续推进科协系统深化改革。实施“广西基层科协组织建 设扩面增效行动计划( 202 1 —2022年)”,进一步加强基层科 协组织建设。统筹推进“科协一家”建设延伸至县级及以下科协组织,提高科协组织建设的数字化、信息化水平;统筹推进企业 科协(工作站)、园区科协和农村专业技术协会建设,加强乡镇 街道、农村社区等基层科协(科普)组织建设。强化“三长制” 建设赋能,做好“三长”吸纳、履职、评价、培训、激励等工作,扩大“三长”吸纳在县(市、区)和乡镇科协的覆盖面;探索在新经济组织建立科协组织。

16. 持续提高基层科协的治理能力。组建市管高校科协,支持 大学生积极参与高校科协活动,提升高校科协组织活力、活动影 响力。支持和鼓励市级学会、学会联合体到科研单位、企业、市级学会、农村经济组织等建立“学会服务工作站”。全面推进学 会深化改革和发展,指导所属学会健全规范章程,建立现代法人 治理结构和运行机制,发挥好会员代表大会、理事会、常务理事会的重要作用,提升学会依法依章程独立自主办会的能力。

17.持续加强科协干部队伍建设。持续推动上下级科协之间工 作人员双向挂职交流,形成交流机制;创造机会让科协干部到其他部门和地方交流挂职,拓宽交流成长渠道;加大青年干部发现 培养和使用力度,引导年轻干部健康成长;建立崇尚实干、带动 担当、加油鼓劲的正向激励体系,树立体现讲担当、重担当的鲜明导向,为科协事业发展提供有力组织人才保障。
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