百色田阳区“靶向”引才34人

为破解乡镇及部分区直单位人才紧缺难题，今年以来，田阳区充分发挥和用足市委“红城汇智”人才及扶贫领域急需紧缺专业技术人员专项招聘活动的利好政策，全面盘活乡镇和部分区直单位事业编制资源，以实名用编的方式成功“靶向”引才34名。

在推动引才工作中，该区在调研和征求意见的基础上，坚持依照“急需紧缺”程度，分门别类有针对性地设置招聘专业方向，面向全区9个乡镇设置6个乡镇管理岗位和20个专业技术岗位，计划招聘26人，针对区直部分单位急需紧缺专业人才分别设置2个管理岗位和4个专业技术岗位，计划招聘8人。同时，根据要求，优化人才招聘程序，提高引才工作效率，对本科以上学历应聘乡镇岗位的，采取免笔试直接面试和考察的方式进行，应聘区直职位的统一采取“笔试+面试”的方式，解决了以往急需紧缺岗位引才周期长、用才难等问题。

据统计，该区乡镇岗位“红城汇智”人才及扶贫领域急需紧缺专业技术人员26人已于7月底到位，区直岗位8名人员现已完成体检工作，并陆续开展考察工作，预计将于8月底前全部到位。□潘 婷

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