平果：强化党建引领 推进“六稳”“六保”

今年以来，平果市着力找准党建引领推动“六稳”“六保”工作的切入点、结合点，切实加大基层党建投入、聚力发展壮大村集体经济，强化人才智力保障，努力将党建优势转化为发展效能，推动“六稳”“六保”工作。

加大基层党建投入促“六稳”“六保”。投入2273万元资金，组织开展基层党建“十百”工程，新建成10个标准化村级活动场所，100个党员活动室，加快推进全市村级阵地标准化建设步伐。目前，全市181个村（社区）中，村级党组织办公场所达到300平方米以上的有125个，占总数的69%。同时，进一步提高村干部待遇水平和办公经费标准，将村级正职、副职月基本报酬分别提高到3600元、3000元；将行政村、社区办公经费分别提高到最高4万元/年、5万元/年，基层党组织联系服务群众工作保障进一步夯实。

聚力村集体经济提质促“六稳”“六保”。以激发村级内生动力、增强村级“造血”功能，促进村集体经济提质增效为目标，强力推进1个百色市级、15个平果市级村集体经济产业示范园建设，以点带面，实现全市各村（社区）产业全覆盖；实行“一乡一案”“一村一品”指导思想，推行“党支部+龙头企业+村民合作社”“党员+农户+特色产业”等“党建+”模式，大力探索“楼顶经济”“山上经济”“栏内经济”“物业经济”“水面经济”等“五大经济”增收路径，有效增强村级“造血”功能。预计到今年年底，平果全市村集体经济“入股分红”收入部分所占比例将降低至30%以下，将彻底改变近几年来“一股了之”的工作局面。

强化人才智力支撑促“六稳”“六保”。组织实施“头雁工程”，在全市183个村（社区）中全面推行村（社区）党组织书记、村（居）民委主任“一肩挑”，目前已有174个村（社区）实现“一肩挑”，占总数的95.08%；全市村（社区）党组织书记平均年龄从52岁降至48岁，60岁以上的占比从16.5%降至4.95%，大专及以上学历占比从6.6%提高至23.63%，村党组织书记队伍得到进一步优化。组织开展“千名人才服务脱贫攻坚”行动，组织引导农业农村、教育、卫生等部门1100多名人才常态化开展专家人才服务团下基层助力脱贫攻坚活动，充分发挥人才对脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理的引领支撑作用。同时，根据平果“工业大、农业弱、旅游短、三产静、人才缺”的特点，深入实施“柔性引才”“急需紧缺人才增量工程”“农村人才双引”工程，不断强化“六稳”“六保”的人才智力支撑。□韦锦钟

、

、、

转发了

、、

转发了

转发了

转发了