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本报那坡讯]
强化队伍建设，提供人才保障。今年以来及时补齐村“两委”空缺岗位，调整47名不胜任的村干部，面向全市公开选拔10名村党组织书记，通过“一对一”传帮带提升其履职能力。加强村级后备人才储备，计划面向全县公开选拔650名村级后备干部。25个抵边村已有20个实现支书、主任“一肩挑”。在抵边村增设1名村党组织专职副书记、1名村委会副主任。举办村党组织书记、农村党员培训班，提升队伍综合素质。目前，村“两委”班子年龄结构进一步优化，组织战斗力有了明显提升。 <span]
强化政策激励，落实经费保障。全面提高村干部报酬待遇，今年1月起，该县内防村村民委主任报酬待遇提高到每月2000元、其他定员全额补贴干部每月1800元；抵边村其他定员全额补贴干部每月3300元、半额补贴干部每月1800元；社区其他定员全额补贴干部每月2340元、半额补贴干部每月1560元。从7月起，全县村党组织书记月基本报酬提高到3500元。获评自治区星级党组织和市级“五面红旗村”，村干部待遇相应上浮。正常离任村（社区）干部月养老生活补贴提高幅度为任期每满一年每月50元。 <span]
强化财政支持，优化阵地保障。持续推进村级活动场所规范化标准化建设，在县级财力困难的情况下，统筹资金1024万元用于新建村级活动场所11个、改扩建1个，投入40多万元修缮村级活动场所13个，更换上墙制度、配备办公桌椅6个，全力推进村（社区）组织活动场所达标升级，目前村级达标105个，屯级新建党组织71个。全面提高村级办公经费，根据各村实际人口总数，村级办公经费标准提高到3万元至6万元不等。全面提高村级服务群众专项经费，按照每村每年5万元的标准给予落实，确保村级经费保障到位，有能力为群众办实事办好事。□李福斌 黄 波
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