百色田东县投促局扎实推进“五型”班子建设

本报田东讯 今年以来，为继续深化和巩固领导班子建设提升年成果，进一步提高领导班子执政能力和领导水平，强力推进招商引资工作，田东县投促局紧紧围绕打造重学习、善调研、敢创新、讲团结、谋实干的领导干部队伍的总体目标，扎实开展“五型”班子创建工作。

健全学习机制，建设学习型班子。深刻认识学习型班子建设新的时代内涵和要求，强化政治理论学习，刻苦钻研业务知识，大兴学习之风。利用各种会议和活动，组织领导班子开展理论学习，并制订全年理论学习计划，定期组织全体干部职工一起学习。同时，多渠道、多层次加强班子学习，丰富学习内容，通过县内集中培训、考试等手段，不断升华学习的层次、格局、深度。

深入走访调研，建设调研型班子。领导班子一年来坚持人往基层走、事往基层办、钱往基层花，“群众观点、群众路线、群众利益、群众工作”教育进一步加强，班子直接联系基层和服务群众工作成效明显。开展“三进五访”、营商环境和结对共建等活动，班子成员带头深人企业和挂点村开展走访调研，与困难户结对子，深入了解民情民意，在走访中转变作风，在为民办实事中加深干群关系。

创新工作举措，建设创新型班子。为适应招商新形势，该局会同相关部门起草谋划中国西南（田东）化工城、新时代教育文化城和中国芒果小镇（即“两城一镇”）重大战略项目；研究出台相关文件，为投资者提供特有优势、特优政策、特暖服务。试行履约保证金制度，为政府财政分担压力，加快项目建设进度。探索园区委托管理模式，研究出台全县招商引资项目代办服务工作机制、招商引资项目联合评审工作机制等，成立招商引资服务中心，全力打造良好的营商环境。

坚持民主决策，建设团结型班子。严格坚持民主集中制，完善民主决策机制、领导班子集体领导和个人分工负责相结合制度、“三重一大”集体决策制度等，整章建制，定时公开，做到公正透明。同时，积极创建民族团结示范单位，大力提倡实事求是的作风。树立正确的权力观，在领导干部中倡导闻过则喜、开诚布公、虚心求实的观念，尤其是一把手要摒弃绝对权力的诱惑，作出决策和部署工作时多听班子其他成员的意见，广纳善言，做到思想一致、行动一致。

提升服务质量，建设实干型班子。近年来，在完善产业大招商工作职责的基础上，该局细化每个领导的服务内容，要求注重主动服务、高效服务、跟进服务，做到“四个一”（即一个项目、一套方案、一个时间表、一名直接责任人）。主动把办公地点从县政府办公楼搬到县科技研发服务中心，靠前服务，协调解决企业项目建设中的各种问题和困难，帮其落地，促其尽快投产。 □黄正奎

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广州太极古芳诈骗事件牵连受害者众多，国家领导百色公安、检察院、法院潦草结案，私吞众多受害者几千万血汗钱，硬定为传销！2020年3月4号百色公安已立案侦查，但至今九个多月广西和广州经侦部门一直不发出协查令去调查案件背后的真相，硬定为传销！受害者每天都活在水深火热中，上有老下有小，被各种催款贷款催收，百色公检法不止不主持公道，还要雪上加霜，迟早会逼出人命，到时候冤鬼索命，私吞受害者钱财的等着有钱也没命花吧。求国家领导查明真相，还老百姓血汗钱！

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