百色市扎实做好村（社区）“两委”换届选举工作

加强领导 把握重点 精心谋划

我市扎实做好村（社区）“两委”换届选举工作

本报讯（记者 罗 霞） 我市全面贯彻落实自治区村（社区）“两委”换届工作有关会议精神，围绕“阳光选举、和谐换届”主题，加强组织领导，把握工作重点，精心谋划组织，扎实有序做好村（社区）“两委”换届工作，助力推进基层党建“提质聚力”。

坚持“三个先行”，筑牢思想根基。谋划部署先行。自治区村（社区）“两委”换届工作会议召开后，市委高度重视，及时召开常委会进行专题研究部署，成立由市委书记、市长担任组长，市四家班子领导担任副组长，相关市直部门领导作为成员的村（社区）“两委”换届选举工作领导小组，对全市换届选举工作一盘棋部署、一体化推进。自治区政协副主席、市委书记彭晓春先后主持召开前期准备工作会议、动员部署会议，对全市村（社区）“两委”换届选举工作再动员、再部署。市委召开2次专题会议研究换届选举工作，先后印发了《关于进一步做好2021年村（社区）“两委”换届准备工作的指导意见》《2021年百色市村（社区）“两委”换届选举工作实施方案》《百色市2021年村（社区）“两委”换届选举工作领导小组成员联系指导村（社区）“两委”换届选举工作方案》等指导文件，并制订了《百色市2021年村（社区）“两委”换届选举工作进度安排表》，列出组织准备、组织实施、总结3个阶段42项任务清单，做到时间、任务、程序、步骤“四明确”。学习培训先行。加强对参与换届选举工作的人员的培训，召开全市村（社区）“两委”换届选举工作业务培训会，认真学习自治区、市委关于村（社区）“两委”换届有关文件精神，对选举工作纪律、注意事项以及操作程序等内容进行集中培训，确保方向“不走偏”、政策“不走样”。宣传发动先行。坚持把宣传发动作为换届工作的重要环节紧抓不放，注重县、乡、村三级联动，采取线上与线下相结合的方式，充分利用主题党日、党员大会、村民代表会议和村民会议进行现场宣传；利用网站、微信等进行网络宣传；利用电视台、村广播进行有声宣传；利用报纸、宣传册等进行平面宣传，着力营造全方位、多层次、宽领域、广覆盖的宣传氛围，使换届选举有关政策家喻户晓。

做到“三个清楚”，强化工作指导。责任清楚，建立市领导班子成员包县（市、区），市村（社区）“两委”换届办领导小组成员、县（市、区）、乡镇领导班子成员层层落实包乡镇、村（社区）的工作机制，做到了层层有人管、村村有人抓。对前期排查出的重点、难点村，逐村分析存在的问题原因，由县级党委统筹，制订“一村一案”，落实解决措施，形成换届选举工作预案。任务清楚，实地走访调研、开展谈心谈话，详细了解全市村（社区）“两委”班子现状、后备干部储备、党员群众思想动态、换届选举工作中可能出现的困难问题等，分类造册。已完成全市1854个村（社区）“两委”班子的全覆盖调研，通过反复研究，确定重点难点村共72个，需调整村（社区）“两委”班子成员3623名，其中村党组织书记763人。目标清楚，严格按照年龄、学历“一降一升”原则，注重把年轻化、学历高的人才用起来，把在急难险重一线主动担当、积极作为的干部用起来，把群众公认好，想干事、能干事的干部用起来，着力改善村（社区）“两委”班子年龄结构、知识结构和能力结构。

严把“三个关口”，逐一排查审核。严把“排查关”，坚持先整顿再换届原则，目前149个软弱涣散（后进）村党组织均已完成整顿转化提升，并实行销号管理。严把“预审关”，对照2021年村“两委”班子的年龄、学历、性别等结构要求和交叉任职需要，对储备的1.4万多名村级后备人才进行任职资格联审，对不符合任职资格条件的及时调整、清理，为顺利开展换届工作打下良好基础。严把“考核关”，市级层面成立6个村（社区）“两委”换届工作督导组，每个组负责对2个县（市、区）的村（社区）“两委”换届工作进行全程督查和指导，坚持常态化下沉一线，保证人选质量，切实维护党和政府在人民群众中的形象和威信。

就这样了？

？

？

抢到1毛钱

为右江日报为点赞

转发了

不写来源

厉害

什么都发