以“非常之举”破解欠薪难题

岁末年初，不少行业进入工资支付高峰期。劳动者及时足额拿到劳动报酬，不仅关系个人权益和千万个家庭的生活，也关系社会和谐稳定。各地应以超常规举措、特事快办方式，帮助劳动者及时足额拿到薪资，让他们过上一个不“忧薪”的春节。

经过多年治理，劳动者尤其是农民工欠薪高发多发的现象已经得到明显遏制。人社部数据显示，全国查处的欠薪案件数、拖欠农民工工资总额及涉及人数均逐年下降。

然而，眼下仍有一些劳动者遭遇欠薪难题，其中既有拖欠多年、反复讨薪未果的“旧账”，也有近期才发生的“新愁”。各地要切实提高政治站位，增强对做好根治欠薪工作的认识，在春节前采取更实举措，聚合各方力量，主动担当，全力尽责处置欠薪案件。相关部门不妨对历史积案多一点耐心，对复杂疑难案件提级办理、一抓到底，通过调解解决一批、接访化解一批、仲裁处理一批、司法执行一批、应急资金兜底保障一批，让更多劳动者早点拿到应得报酬。

在强化疫情防控、倡导“就地过年”的背景下，各级党委政府必须坚持底线思维，强化风险防控，拿出“麻木不得、更拖延不得”的态度，重点聚焦欠薪多发的工程建设领域，严盯死防、限时办结；对欠薪问题多发的企业实施约谈，敦促其主动“清欠”“防欠”，及时化解工资纠纷，尤其避免一些外来务工人员和低收入群体因欠薪陷入困境，让每位劳动者无论在哪里都能安心过年。

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