德保：稳就业保民生

本报德保讯 去年以来，德保县始终坚持人民至上理念，强化措施，真抓实干，打出“健机制、补短板、扩渠道、提技能、增岗位、减负担”系列就业政策“组合拳”，全力托稳千家万户“饭碗”。

健全稳就业机制。今年以来，该县充分发挥就业扶贫工作领导小组、就业创业专责小组职能作用，围绕稳就业保民生工作目标，强化协调配合，健全工作机制，形成工作合力，提高就业扶贫工作效率。该县开通农民工返岗复工点对点用工对接服务平台，建立24小时重点企业用工调度保障工作机制，成立德保县农民工赴粤返岗工作专责小组，制订出台《德保县坚决打赢疫情防控阻击战保障决胜脱贫攻坚就业扶贫工作方案》，成立社会保障服务就业创业专班，在做好疫情防控的前提下，全力做好疫情期间建档立卡贫困劳动力赴粤返岗复工。

补齐基础信息短板。今年以来，德保县加大就业底数摸底调查工作力度，组织督促各乡（镇）人民政府、驻村工作队、帮扶责任人收集建档立卡贫困劳动力就业信息，把摸查责任落实到人，摸清农村劳动力就业情况、贫困劳动力外出务工状况、未就业贫困劳动力就业需求、贫困劳动力返乡回流、公益性岗位开发安置等信息，准确掌握建档立卡贫困劳动力就业情况，建立农民工信息档案，以更积极的政策措施和就业服务手段，促进贫困劳动力家庭稳定就业，增收脱贫。

搭平台拓宽就业渠道。该县加强就业服务，推动就业意愿、就业技能与就业岗位精准对接，积极搭建企业与贫困劳动力对接平台，广泛开展春风行动、粤桂扶贫劳务协作、民营企业招聘周、就业扶贫行动日等主题线上、线下专场招聘会，开设“德保—南山”就业直通车，向贫困劳动力发布企业开复工和岗位需求信息，促推贫困劳动力实现自主就业。2020年以来，德保县举办线上、线下各主题扶贫专场招聘会14场，共发布用工企业926家，提供用工岗位41216个，达成就业意向772人；通过“德保—南山”就业直通车发布40家企业招工信息，用工需求达14936人。

强化劳动力技能提升。该县推进“两后生”职业培训专项计划，组织人社、教育、扶贫等部门进村入户开展“点对点”“一对一”宣传动员。“两后生”入学后，通过实施精准关注、精准指导、精准帮扶，加强信息管理及后续跟踪服务，技能脱贫千校行动取得良好成效。2020年，开展招生宣传动员6场次，开展职业技能培训共计101期，涉及4627人次，其中培训建档立卡贫困劳动力2628人。

积极开发扶贫公益岗。2020年，该县新增开发疫情协防员岗位770个，非固定性扶贫公益岗位3763个，累计开发乡村保洁员、河长助理、深度贫困村乡村公益岗位等各类扶贫公益岗共计5914个，帮扶建档立卡贫困劳动力就业5370人，使用各类资金拨付岗位补贴共计1924.99万元。

不断深化扶贫劳务协作。通过组织“点对点”输送、发放全额交通补助等方式动员组织农民工外出返岗务工。2020年至今，“点对点”输送赴粤返岗务工人员1742人，其中输送建档立卡贫困劳动力1130人，发放建档立卡贫困劳动力全额车票补贴10.16万元，举办粤桂扶贫劳务协作培训班2期，帮助贫困人口实现就业3203人，其中帮助贫困人口到东部结对省份就业1994人。

落实减免企业社保费政策。2020年，该县共为274家企业减免三项社保费共2456.08万元，其中养老保险免征3584.66万元、失业保险免征117.73万元、工伤保险免征144.13万元，惠及职工6577人，增强企业盈利和发展能力，使广大就业人员就近端稳“饭碗”。

此外，该县聚焦深度贫困地区和特殊贫困群体，坚持目标标准，突出问题导向，优化政策供给，细化到村、落实到户、精准到人，实现“有劳动能力且有就业意愿家庭至少1人以上就业”目标。同时，大力扶持就业扶贫车间建设，设立易地搬迁安置点就业社保服务中心，为搬迁群众提供政策咨询、业务办理等一站式服务，截至目前，该县建档立卡易地扶贫搬迁户中实现就业8594人，就业率100%。□林宏敏 林宏宙

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