百色8.7万异地搬迁劳动力找到新工作岗位

3月12日，百色市右江区迎龙易地扶贫搬迁安置点的电子产品加工车间，搬迁群众黄志美在生产线上有条不紊地忙碌着。该城区在3个安置点引进电子加工、服装、皮具等生产企业，建立零散工就业实训基地，以“实训基地+公司+脱贫户”的模式，为搬迁群众就地就近就业提供支持。

这是百色市出实招稳就业的一个缩影。今年来，该市通过强化扶持、精准服务、技能培训、就近就业等创新措施，积极拓宽就业渠道，促进搬迁群众实现灵活就业。1—2月，全市搬迁劳动力累计8.7万人顺利返岗复工或找到新工作岗位。

搭建就近就业平台。该市瞄准资金、厂房、订单、人才等因素，统筹抓好扶贫车间布局，鼓励引导企业以市场为导向，引进产品加工、手工工艺、来料加工等项目建立就业扶贫车间。目前，全市在易地扶贫搬迁安置点及周边共建立86个扶贫车间，设立公益性岗位3355个，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。

提升群众职业技能。全市各县（市、区）整合各类资源，针对性开展生产技术培训以及家政服务、电子技术、建筑装修、汽车驾驶、电焊汽修等就业培训。1—2月，该市有培训意愿的搬迁群众达1.5万余人，已全部至少参加1次以上培训。相关部门举办线上线下招聘会81场，发布1600多家企业招聘岗位13.4万个。

改革提高就业容量。结合乡村振兴战略和农村土地制度改革，该市对搬迁农民承包的土地确权后进行流转、入股、置换、代管等，盘活用好迁出地农业农村资源，建立利益联结机制发展特色产业，让农户实现经营得收入、务工得报酬、租赁得租金、入股得分红。如田东县成立易地扶贫搬迁资产运营公司，对移民“三地”等资产进行代管及运营，让移民通过入股分红和基地务工等增加收入。

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