百色市人力资源和社会保障十项量化指标排名全区前列

大胆创新 主动作为 扎实推进

我市人力资源和社会保障十项量化指标排名全区前列

　　本报百色讯 近日，自治区人社厅印发的《2020年全区人力资源和社会保障事业发展计划执行情况》显示，在19项人力资源和社会保障事业量化指标中，我市共有10项指标排名全区前列。

　　精准施策，全力推进稳就业保就业。针对疫情防控特殊形势，以十个工作专班为抓手，多举措拓宽就业渠道，积极梳理出68项就业政策，将政策“送”给企业，全力以赴做好稳就业、保就业工作。全年累计农民工外出务工96.15万人，外出务工贫困劳动力45.9万人。全市城镇新增就业1.57万人，农村劳动力新增转移就业7.66万人次，其中贫困劳动力新增转移就业5.41万人次，城镇登记失业率2.52%。全力推进复产复工。成立返岗复工服务专班，定制爱心专列专车，输送外出务工人员3.03万人，引导农村劳动力自行乘车外出务工93.12万人。加强东西部劳务协作。成立百色市服务广东企业用工保障工作专班，搭建招聘服务平台，开展“点对点”农民工返岗服务等，全市近20万贫困劳动力受益。抓好重点群体就业创业。梳理政策大礼包，让企业尽量不跑腿或少跑腿，2020年发放了各类就业创业补贴近20项共计9.33亿元。落实农村贫困劳动力托底安置就业。完成岗位开发设置、考勤管理制度及有关岗位待遇补贴发放工作，吸纳贫困劳动力就近就业9.35万人。大力开展就业服务工作。充分利用招聘活动，开展就业、培训、维权等政策宣传服务工作，全年累计举办现场招聘会共89场次，提供岗位5.82万个。强化落实技能培训政策。率先推动全区首个线下职业技能培训班，面向企业一线职工开展“以工代训”以及校企合作“双千结对”“两后生”等助力企业复工复产。

　　主动发力，社会保险助力稳就业。全面落实“免减缓返补”政策。为全市7161家企业减免三项社保费6.79亿元，惠及职工12.95万人次；向全市4119家企业发放稳岗返还资金8633.03万元，惠及职工12.29万人次；发放失业补助金1274.48万元，发放人数1.17万人，进一步减轻企业重担。全面执行社保扶贫政策。2020年全市建档立卡贫困人口参保率100%。符合待遇领取条件的建档立卡贫困户待遇发放率100%。强化基金失衡风险防控。累计发放养老、失业、工伤等社会保险待遇66.13万人次，共发放金额50.91亿元。在全区率先开展欠费数据核查。探索“四个一”工作体系对欠费数据进行核查清理，为政府决策提供基础数据保障，共312家企业补缴1.04亿元。

　　创新举措，人事人才工作成效显著。大力组织招聘活动。组织扶贫领域急需紧缺专业技术人员等专场招聘活动2场次，提供岗位1146个招聘1454人。为高校毕业生提供专项服务。开展高校毕业生线上线下招聘会5场，参与单位242家，提供岗位6325个，达成就业意向1072人。累计为高校毕业生发放就业见习补贴等各类补贴共计646.44万元。开通绿色通道招聘急需紧缺人才。开展“绿色通道招聘”和“援鄂”编外医务人员定向招聘，共聘用13人。强抓人才激励政策措施。落实国家自治区关爱防疫一线医务人员以及挂牌督战县专技人员“双定向”职称评审倾斜相关措施，给予新冠肺炎疫情期间表现突出的17名医务人员和840名事业单位工作人员记功奖励。推行事业单位个人绩效差异化考评改革试点。探索百色市事业单位个人绩效差异化考评改革试点，在市直16个单位推行事业单位个人绩效差异化考评改革试点，涉及1230人，利用绩效“指挥棒”，充分调动干部职工工作积极性，提振干部职工干事创业的“精气神”。

　　强化联动，全市劳动关系和谐稳定。完善劳动关系协调机制。2020年，全市共认定劳动关系和谐企业13家，超过2018年-2019年认定数量之和，创历史新高。全市劳动合同签订率96%，全区排名第一。狠抓根治欠薪。主抓在建工程项目“一金七制度”的落实工作，构建农民工工资支付的保障安全网。2020年，全市解除欠薪预警信息449条，解除率100%。主动加强监察，检查用人单位1771户，涉及劳动者人数5.06万人；网上审查用人单位年审材料2.52万户，全区排名第一；劳动保障监察案件结案率达98%以上。创新劳动争议调解仲裁工作方法。设立“流动仲裁庭”，将服务触角延伸到矛盾发生的“第一现场”。疫情期间利用“互联网+调解仲裁”方式，实现劳动人事争议调解工作“网上办、就近办”。全年全市各级仲裁办案机构处理案件结案率95.68%，调解结案率达80.48%，分别位列全区第一名和第二名。建立“调裁审联动机制”。成立由市人社、总工会、法院、司法抽调人员，配备人社仲裁员、劳动协调员、工会调解员、法律工作员和心理关爱员等五类人员的“五员四方”劳动人事争议联合调解中心，确保在部门间实现“平台互通、资源共享、机制同建、矛盾共化”。 □杨善清

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