百色市选派优秀年轻干部到乡村振兴一线任职

综合看点 · 发表于 2021-5-9 11:13:06

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近日，广西百色市结合县乡领导班子换届工作，立足乡村振兴、乡镇领导班子建设和年轻干部培养需要，坚持新时期好干部标准，从市发改委、工信局、国资委等市直单位择优选派13名专业素养好、业务能力强的35岁左右年轻干部到乡镇担任党委书记。

据悉，去年该市组织部门通过对市直各单位领导班子和12个县（市、区）四家领导班子全覆盖开展“走访谈心·关爱履职”活动，发现市直机关单位年轻干部学历高、思维活跃、勇于创新，但缺乏基层和艰苦地方磨炼，基层干部队伍年龄结构老化、专业结构不优。为破解这些问题，该市今年在换届中坚持问题导向，通过从市直机关单位选派优秀年轻干部到乡镇任职的方式，不断优化市县两级干部队伍来源、经历结构，增强干部队伍整体功能。

在任职岗位安排上，主要根据广西百色重点开发开放试验区对12个县（市、区）的功能定位需求，综合考虑选派干部的专业特长、工作经历等多方面因素，有针对性安排到相应功能区的县（市、区）的乡镇任职，既可以让他们发挥专业优势，又能让他们扎实历练。

为做好年轻干部的培养工作，对这次选派到乡镇“墩苗”13名干部，该市明确不设时间表、不设晋升“路线图”，由市县两级党委组织部全程对这些选派干部进行跟踪培养。同时强化政治激励，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，这13名干部中有12名同志拟提拔担任县（市、区）政协领导班子副职。