田阳写好推进城市基层党建引领市域社会治理新篇章

本报田阳讯 自开展市域社会治理现代化试点工作以来，田阳区坚持以“抓党建促发展、抓治理促和谐、抓服务促民生”为宗旨，积极探索具有新时代田阳特色、满足群众需求的社会治理新模式，着力构建上下级联动体系，加强基层基础设施保障，城市基层党建和市域社会治理服务水平不断提升。

抓党建促发展，夯实治理基础。该区通过加强基层党建的组织领导、落实城市基层党建专项经费保障、建设社区和居民小区党群服务中心等多种形式，利用党建建设构筑治理基石，健全党委部门抓总、相关部门密切配合、各级上下联动的城市基层党建工作机制，逐步形成各级齐抓共管的良好工作格局。在构建制度保障的基础上，建立健全财政投入保障机制和经费管理使用办法，坚持每年按照市、区两级财政4∶6比例，落实城市社区服务群众专项经费20万元/年，在日常工作中加强监督检查，保障资金规范使用，并落实好社区党建工作经费等，确保社区有经费为群众办实事办好事。在制度和经费的“加持”下，目前该区6个社区党群服务中心已有4个建设完成并投入使用，2个正在持续推进当中。居民小区中，苏源·万和新城小区党群服务中心施工建设基本完成，正持续推进常安片区党群服务中心建设。

抓治理促和谐，构建治理新格局。该区坚持创新载体，树立典型品牌，不断融合各单位、各领域党组织力量，提升社区服务居民、改善民生、创新社会管理的能力。探索推行“农事城办”管理模式，形成了“社区—网格—楼栋—家庭”四级无间隙对接的便民服务网，累计已为易地搬迁群众提供产业、卫生等服务3174件，实现850多人转移就业。创建“党建共享圈”、党建共享服务中心，为各级区域党组织提供活动阵地共享、人才队伍共享、信息平台共享的复合型共享平台，实现了“1+1＞2”的倍增效应，推动形成“齐抓共管、共建共享、互惠互利、双向互动”的区域化党建工作新格局。自“党建共享圈”和党建共享服务中心建成投入运行以来，已有30多场活动在“党建共享圈”举办，1000多人次参与活动；累计63个党支部1325名党员前往党建共享服务中心参加共享学习活动。

抓服务促民生，提升治理服务水平。该区将各领域的服务力量整合起来，鼓励党员成立社区志愿服务团队，为社区宜居建设提供高效志愿服务。以推行“先锋在线·菜单服务”行动、社区网格化管理、设立文秀先锋岗为抓手，组织机关企事业单位党员到社区报到，通过社区居民“点单”、社区党组织“下单”、对应党员“履单”的“菜单服务”，带动全区75个直属机关党组织2400多名党员参与先锋服务活动，累计已有4360人次党员参加。在党员进社区“双报到”的同时，按照“一社区一名第一书记”的原则，推行“网格员+第一书记”服务模式，选派优秀年轻干部和后备干部驻社区担任第一书记，同网格员一起做好社区各项服务管理工作。如在易地扶贫搬迁安置点把3个易安点分成10个网格，招聘10名社区网格管理员，实行“网格化”管理，落实由管理员、协管员、警务员、监督员组成的“一格四员”服务队伍，确保社区管理服务高效精准。“文秀先锋岗”同样也给城市治理服务带来了新活力。据统计，该区已设置“文秀先锋岗”支部182个，2751名党员认领“文秀先锋岗”；开展“文秀先锋指数”考评支部182个，2870多名党员参加“文秀先锋指数”考评，党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用在“文秀先锋岗”的带动下日益凸显。 □卢秀灵 黄玉洁

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