百色纪委：科学运用容错纠错机制 激励干部敢担当善作为

“此次事件为我敲响了警钟，感谢组织对我从宽处理。”今年初，面对纪委监委工作人员回访，百色市田阳区水利局新任党组成员、副局长黄鉴珀感慨道，今后会放心工作、大胆干事。

农村饮水安全保障是脱贫摘帽的一项硬指标，此前，国家财政下达农村饮水安全专项资金，要求限期拨付使用。为助力打赢脱贫攻坚战，该区水利局在未办理用地审批手续的情况下，违反国家法律法规，擅自占用洞靖镇那峨村谷布屯约1亩集体土地用于供水工程建设。作为分管领导，黄鉴珀负有一定责任。

鉴于该项目为农村饮水安全脱贫攻坚重点项目，且项目建成后正常向所覆盖村屯供水，确保洞靖镇8个行政村1.1万农村人口实现饮水安全。经综合考量，该区纪委监委决定给予黄鉴珀容错免责，由县自然资源局对县水利局的违规用地问题做出行政处罚。

如果不分情况、不分性质，对犯错的干部搞“一刀切”，就会挫伤干部改革攻坚、干事创业的积极性。近年来，百色市纪检监察机关科学运用容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，同时鼓励大胆探索、宽容改革失误，防止处理不当而挫伤干部干事创业积极性。

今年初，正值村级“两委”换届的关键时期，百色市纪委监委接到举报，反映靖西市龙临镇某村支书在村“两委”换届选举中搞一人多票，不公开唱票和选举结果，存在走形式、串通操纵选举等问题。

随即，该问题线索被移交给靖西市纪委监委受理。经查，该村治保主任李某因未能入选村“两委”候选人而耿耿于怀、心存不满，为泄私愤，李某便借用村民手机并冒充村民举报反映上述问题。最后，李某被取消预备党员资格，同时被处以行政拘留十日的处罚，并作为典型案例在全市通报曝光。

“感谢纪委同志及时查明真相，还我清白，不然我都不懂怎么开展工作了。”得以澄清的村支书感言。

宽严合理，张弛有度。该市纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，正确处理监督与支持的关系，认真落实“三个区分开来”，深化运用“四种形态”，严肃查处诬告陷害行为，同时为受到不实举报的党员干部及时澄清正名，有效激发广大干部干事创业的内生动力。

“经查，认定举报校长班某某的有关问题不属实……”今年9月，一场信访举报核查情况通报会在田东县祥周镇第二小学召开。会上，该县纪委监委相关负责人为受到不实举报的班某某澄清正名。

此前，接到群众举报，该县祥周镇第二小学校长班某某违规变卖学校固定资产、违规报销差旅费、违规安排家属到学校工作等问题。经查，反映问题失实。

为实干者鼓劲，为干事者撑腰。田东县纪委监委坚持实事求是原则，为受到诬告错告的党员干部及时澄清正名。今年以来，该县共通过召开通报会、书面通知等方式，先后为3名党员干部澄清正名，旗帜鲜明地维护干部权益。

“今年以来共开展澄清正名19批次，为21名受失实检举控告的党员干部进行澄清，其中处级干部1名，科级干部13名，科员以下干部7名。”百色市纪委监委负责人介绍，将围绕百色开发开放试验区建设，认真贯彻执行《广西壮族自治区容错正面负面清单（试行）》，主动为认真做事的干部排忧解难，为敢干的人“兜住底”，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。（百色市纪委监委）

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