田东县就业帮扶车间带动群众就业增收综述

□马彦光 黄锦华

近日，在田东县小龙安置小区龙兴鞋厂就业帮扶车间里，工人们在忙着赶制订单，一派繁忙的景象。龙兴鞋厂负责人廖辉萍介绍，厂里有员工89人，其中易地搬迁户55人，约占总员工的62%，极大解决搬迁户就业问题。

“搬迁前总怕出来后没活干，现在可好了，楼下进厂做工还能照顾家人，两不误。”搬迁户刘小莲说。她在龙兴鞋厂已务工两年多，进厂时还免费参加了岗前培训，现在一个月工资能拿到3200元，比在村里干农活强多了，让她对生活充满了希望。

近年来，田东县积极主动作为，多措并举，多点发力，全力推进就业帮扶工作。随着一家家企业落户，就业帮扶车间遍地开花，通过优惠政策、优质服务等措施，用帮扶车间的“大手”拉起脱贫户“小手”，帮助脱贫劳动力在家门口实现就地就近就业稳增收，就业帮扶取得实效。截至10月底，全县共建设帮扶车间46家，带动就业4020人，吸纳脱贫劳动力就业1228人。

优惠政策 吸纳就业

该县高度重视帮扶车间建设，因地制宜，出台优惠政策，制订就业帮扶车间吸纳脱贫劳动力转移就业方案，对在易地搬迁安置点建设帮扶车间的，提供厂房出租减免以及在岗培训补贴、创富车间奖励、贴息贷款等政策支持。对在乡村建设帮扶车间的，从已建、在建、脱贫劳动力务工及贷款贴息等方面进行奖补。累计发放帮扶车间带动就业奖补245.8万元，岗前培训补贴110万元，创富车间奖励9万元。

通过政策引导和市场化运作，粤桂扶贫协作引进，引导和扶持经济效益好、示范性强的企业在易安点、脱贫村布局设点，很好地解决了脱贫户就业问题。如在思林镇的安置小区，有3家电子加工就业帮扶车间，车间负责人是从广东返乡创业的本地青年，目前吸纳了192名搬迁户就业。

因地制宜 合理布局

“根据劳动力需求，引进相对稳定、技术含量低、带动就业人口多、经济效益好、示范性强、务工方式灵活的‘小快灵’劳动密集型企业，让脱贫户实现就地就近就业，做到赚钱养家两不误。”该县人社局局长班海鸣说。

合理选好地址。采取“企业+帮扶车间+脱贫户”模式，引导各类经营主体把企业办到乡村、易地搬迁安置点，充分利用闲置土地、房屋、仓库、商铺等创办厂房式、居家式、田间式的帮扶车间，解决帮扶车间建设用地及选址问题。

优质服务 激发活力

不落一户，不掉一人。该县将就业帮扶车间作为脱贫群众致富的重要平台，通过产业带动、就业培训、专场招聘等方式，促进脱贫劳动力就近就业、精准就业。

创新服务模式。从单一的“您来找我办事”到多元化的“我主动上门服务”，每季度人社部门领导带队深入车间、企业开展送政策、送补贴、送信息、送岗位、送培训等“五送”入企服务工作，解决帮扶车间用工难、资金紧等问题。今年以来，共为帮扶车间办理实事好事5件。

搭建就业招聘平台。每年举办粤桂帮扶、“春风行动”、直播带岗等招聘会，发布岗位需求信息引导脱贫劳动力到帮扶车间就业。今年以来，该县举办招聘会6场，区内外146家企业参加，提供岗位35680个，直播带岗点击量超2万人次。

针对部分群众由于家庭、身体等原因无法外出务工，增收难等问题，该县加强职业技能培训及农村实用技术培训，帮助更多脱贫户学到实用技能，以技能促就业增收。截至目前，全县已完成技能培训6167人，其中脱贫劳动力1232人，完成全年任务的205.6%。

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