田东：巧做“加减法” 稳就业保就业

本报田东讯 今年以来，田东县以实现更高质量就业为目标，巧做“加减法”，全面落实“稳就业保就业”，精准施策，就业社保工作迈上新台阶。

巧做就业“加法”。为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，该县认真实施就业优先政策，加强就业帮扶，通过三个“加法”，确保就业稳定大局。

“政策+服务”，促稳岗保就业。为延续帮扶车间、粤桂劳务协作等就业帮扶政策，把政策送进企业，田东创新服务模式，人社部门从单一的“您来找我办事”到多元化的“我主动上门服务”，每季度由领导带队深入车间、企业开展送政策、送补贴、送信息、送岗位、送培训等“五送”入企服务工作，与深圳市坪山区开展“送岗位、送需求、送交通”活动，解决帮扶车间和工厂企业用工难、资金紧等问题。今年以来，该县共举办招聘会6场，为帮扶车间新增就业526人；累计发放带动就业奖补资金245.8万元、岗前培训补贴110万元、创富车间奖励9万元；跨省“点对点”输送脱贫劳动力就业521人，发放返岗交通补助惠及882人，全县劳动力外出务工14.9万人。同时，开展“春风行动”线上招聘、“直播带岗”等活动，区内外146家企业参加，提供就业岗位35680个，做到就业服务不打烊，助力返岗复工稳就业。

“创业+就业”，以创业带就业。该县以孵化基地、脱贫奔康产业园、行业协作为平台，以“政府推动+园区拉动+企业带动+创业联动”的“四加四动”为引力，吸引本地农民工、大学生、退役军人等人员返乡入乡创业。今年以来，该县发放国家创业担保贷款120万元，新增返乡创办小微企业和个体户106户，新增带动就业人员187人。通过行业协会平台线上线下发布用工信息2.8万条，提供用工岗位2687个，达成就业意向1052人，促进农村富余劳动力向非农领域有序转移。

“培训+扶持”，强培训促就业。技能是就业之本。该县实施职业技能提升行动，通过加强技能培训与产业需求对接，大力开展芒果、油茶等特色产业培训，多工种、多元化培训，不断提升劳动力的就业技能水平，实现企业不裁员、少裁员，以岗留工、以薪留工。截至目前，该县已完成技能培训6167人，其中脱贫劳动力1232人，完成全年任务的205.6%，培训后就业岗位符合率确保达到30%以上。全县累计发放创业贷款478笔4248万元，创业项目涉及服装、餐饮、加工、种植养殖等。

除此之外，该县还结合党史学习教育，深化“放管服”改革，优化办事流程，提升服务质量，不断为群众、为企业“减负”，提高群众满意度。

线上线下，为领取待遇老人“减负”。让信息多跑路，使群众少跑腿。针对农村留守老人多等特点，该县人社部门结合开展党史学习教育，全方位、多样化宣传推行线上手机APP自主自助“人脸识别”认证，线下采取局领导包镇、镇干部包村、村干部包户的认证办法，为行动不便的老年人、残疾人上门提供认证服务，减少老人跑上跑下的负担，确保全县64437名老人全部按时足额领取养老待遇。同时，同步发送年度认证通过的短信提醒，做到让“信息多跑路，群众少跑腿”。

优化服务，为企业参保缴费“减负”。该县结合“放管服”改革，部门联手、信息共享，强宣传、增人手、勤服务，推行企业社保“快办”“网办”“免办”“秒批”等服务事项，上门宣传、落实减税降费等政策，实现企业参保增减人员、基数申报等事项全部网上申报、审批，确保社保惠民惠企政策落地见效。今年以来，企业失业保险降费率受益单位有1134家15043人，为企业减负191.15万元；工伤保险降费率受益参保单位有1262家22418人，为企业减负128.24万元。失业保险保障政策落地见效，累计核发失业保险待遇622.95万元。

打破瓶颈，为失地农民参保“减负”。保障失地农民参保权益，一直是田东社保工作的“堵点”“难点”。为打破瓶颈，该县全程“跑腿”，跑农户、跑部门、跑上级，建立联动机制，核准人员信息，畅通数据录入，确保失地农民缴纳养老保险有资金、有平台、有账户。今年以来，共办理失地农民养老保险补贴项目5个共372.19万元。 □马彦光

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