英才汇聚 赋能边“靖” 靖西市党的十八大以来人才工作综述

□农玉箫 许 玲 林 钰

　　“多亏了张指导，刚出生的这批小猪越长越好！”近日，靖西市龙临镇大农村念林屯村民许靖高兴地说道。据悉，许靖多年来家庭收入以靠养殖生猪为主，受环境影响有两批小猪仔相继病死，让他损失惨重。而他口中的张指导，是靖西市首批聘任的“土专家”张新宁。

　　“土专家”是2021年靖西市在田间地头面试选拔的乡土人才，主要负责该市农业技术指导和培训等服务工作。上岗后，13名“土专家”成为了当地炙手可热的产业发展“军师”。

　　“给群众普及如何改良品种、防治疾病等知识，力争5年内让靖西的生猪产业从散养走上规模化养殖道路，实现群众利益最大化。”畜牧兽医专业出身的张新宁在正规的养殖企业有着丰富的生猪养殖经验，对于未来他信心满满。

　　这是该市实施乡村人才振兴的一个缩影。党的十八大以来，靖西市坚持党管人才原则，聚焦经济社会发展中心大局，重点从“引育”着手，出台新政、搭建平台、优化环境，为靖西市高质量发展提供智力支持。

　　“升降结合”，筑好巢才能引金凤。靖西市抢抓机遇，率先出台人才引进新政，将创新人才保障机制作为制度创新的重点内容，制定《靖西市人才引进办法（试行）》，从人才认定、乡村振兴人才发展等方面配套实施细则，构建开发开放试验区人才发展政策体系，为加快人才集聚、激发人才队伍活力奠定基础。在住房、子女入学、配偶就业等方面全面升级，将高层次人才待遇补贴从3万元提高至30万元，解决人才的“后顾之忧”；成立“靖西市人才储备发展中心”，将原有的“人才专项编制池”由50名扩增至100名，为引进急需紧缺人才解决编制“落户”之忧。同时，降低乡村教师、乡村医生招录门槛，吸引区内外人才扎根靖西。近年来，通过直播带岗、高层次人才引进、公开选调、校园招聘、订单签约等途径，共引进30余名高层次人才，招录892名乡村教师、301名乡村医生。

　　通过“柔性引进”的李兴艳博士，在靖西市人民医院创设“肩关节置换术、髋关节置换术、颈椎骨折内固定术”等项目。近年来，她带领的骨科团队累计诊疗2万余人次，完成高难度手术56例，深受骨科患者信赖和爱戴。

　　而针对村干部学历偏低的情况，该市实施“边城英才”学历提升工程，让265名村“两委”干部、村级后备人才通过“弹性学制、农学交替”的方式，就地就近在职接受高等职业教育。此外，该市还精准实施人才“个性化”培训，根据年龄性别、个性特长、工作经历等，提供实践平台定岗锻炼。

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