百色市持续开展劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动

本报百色讯 自2020年11月在全市范围内实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划以来，我市加强企业和职工协调劳动关系能力建设、政府调整劳动关系能力建设、社会组织参与协调劳动关系能力建设。

选树典型，打造金牌劳动人事争议调解组织。市人社、总工会、工商联、企协4个部门联动，以创建全国和广西金牌调解组织为契机，认真谋划，指导用人单位将规范用工与金牌调解组织打造有机结合，计划在2021年至2023年间分3批在全市选树打造4家-6家百色市金牌调解组织、42名百色市金牌调解员，4家广西金牌调解组织、6名广西金牌调解员，努力争创1家全国金牌调解组织。2021年，田东县平马镇劳动人事争议调解中心被选树为广西金牌劳动人事争议调解组织，黄小群、陆美芳被选树为广西金牌劳动人事争议调解员。广西强强碳素股份有限公司劳动争议调解委员会和平果鉴烽铝材有限公司劳动争议调解委员会被选树为百色市金牌劳动人事争议调解组织，右江区城市管理监督局凌振淞、田阳南华纸业有限公司黄松妮等5人被选树为百色市金牌劳动人事争议调解员。

和谐同行，实施百户企业培育共同行动计划。在自治区有关部门的指导下，我市2021年继续开展协调劳动关系三方企业培育共同行动，经过市、县两级培育，广西百色丰林人造板有限公司（右江区）、广西平果博导铝镁线缆有限公司（平果）、广西正鼎建筑安装工程有限责任公司（德保）企业培育工作3家企业均被认定为AAA级和谐劳动关系企业。2021年，全市共认定18家企业为劳动关系和谐单位，其中AAA级8家，AA级9家，A级1家。通过开展企业培育行动，充分发挥先进典型企业的示范带头作用，对不断完善我市劳动关系协调机制和有效实现劳动关系双方互利共赢，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的企业发展环境起到了积极推动作用。

源头治理，开展保障农民工工资支付执法年活动。围绕根治欠薪工作重点，创新思路，积极开展2021年春节前根治欠薪冬季专项行动、涉嫌欠薪线索源头整治“春雷行动”、根治欠薪夏季专项行动，督促各建设单位和施工企业落实保障农民工工资支付制度，对大案要案典型案件实行挂牌督办，严肃问责根治欠薪制度不落实的责任单位和责任人。全市劳动保障监察机构积极推进欠薪预警信息核查处理工作，截至2021年11月25日，已解除预警信息984条，解除率达100%，共协调处理案件26件，立案5件，结案4件，全市劳动保障监察举报投诉案件结案率达100%，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率达100%。

□骆芳婧

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