2021年广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬（其定义见注4，下同）为5625元/月，比去年的5388元/月增长了4.40%，而求职者期望平均薪酬为5443元/月，比去年的4984元/月增长9.21%。用人单位发布职位的平均薪酬稳步增长，本年度略高于求职者期望平均薪酬。
近十年求职者期望平均薪酬和用人单位发布职位的平均薪酬对比走势图如下： 其中，用人单位发布职位薪酬的中位数（其定义见注5，下同）为4722元/月，比去年的4499元/月增长4.96%。
近十年求职者期望薪酬和用人单位发布职位薪酬中位值对比走势图如下： 2021年在广西人才网中区内用人单位发布职位的平均薪酬为5607元/月，求职者期望平均薪酬为5424元/月。
广西人才网中各工作地对应的求职者期望薪酬和职位平均薪酬如下图（单位：元/月）： 广西人才网中各工作地对应的求职者期望薪酬和职位薪酬中位值如下表（单位：元/月）： 如上图所示，各市的用人单位提供的薪酬水平分布中，区内工作地在南宁市的用人单位提供的职位平均薪酬达到5808元/月，比2020年增长3.81%，其中，中位值为4831元/月，比2020年增长4.65%；工作地在柳州市的用人单位提供的职位平均薪酬水平达到5152元/月，比2020年增长6.74%，其中，中位值为4456元/月，比2020年增长4.65%；工作地在桂林市的用人单位提供的职位平均薪酬水平达到5437元/月，比2020年微跌0.15%，其中，中位值为4594元/月，比2020年下滑1.28%。
区内用人单位提供的平均薪酬虽稳步增长，但与驻区外的职位平均薪酬相比仍有差距。用人单位发布驻区外的职位平均薪酬达到6734元/月，期望在区外工作的求职者对薪酬的要求达到6364元/月。用人单位职位样本主要集中在广东省、湖南省、福建省、云南市、四川省、江苏省、海南省以及浙江省等地，且用人单位提供的薪资较高。 本年度在广西人才网中，用人单位提供驻国外的职位主要集中在越南、泰国、老挝和印尼等东南亚国家。驻国外的职位平均薪酬达到12705元/月，期望在国外工作的求职者对薪酬的要求达到8848元/月。
二、用人单位发布职位在各个薪酬区间职位占比的近年分布及变化趋势 从2017年至2021年期间，广西人才网中用人单位提供的职位总体薪酬水平稳步增长。2021年，4000-4999元/月薪酬区间重新成为最集中的区域，且6000以上元/月的薪酬区间职位占比逐年攀升，再创新高。
近三年（各薪酬区间分布）对比曲线图： 如上图所示，近三年来曲线后移较为明显，职位平均薪酬水平呈现逐年增长趋势，平均薪酬水平已由2019年的5100元/月增长为本年度的5625元/月，涨幅达到10.29%。低薪职位占比逐年下滑，其中2000-2999元/月区间的职位数量比例呈现了较为明显的下降趋势，其职位数量占比由2019年的13.02%下降到本年度的8.01%，减少5.01个百分点；中等薪酬职位占比依旧是人才网的主流薪酬区间，其中3000-3999元/月区间职位占比为20.78%，比2020年减少3.51个百分点；4000-4999元/月区间职位占比为21.89%，虽比2020年微减0.07个百分点，但成为本年度最为集中的薪酬区间；5000-5999元/月区间职位占比为14.89%，比2020年增加1.65个百分点。高薪职位占比逐年走高，本年度6000以上元/月薪酬区间职位均创新高。其中，6000-7999元/月区间职位占比为14.11%，比2020年增加2.50个百分点；8000-9999元/月区间职位占比为7.80%，比2020年增加0.39个百分点；10000以上元/月区间职位合计占比为7.13%，比2020年增加0.68个百分点。
近六年各季度较低薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下： 由上图可见，近六年2000元/月以下和2000-2999元/月较低薪酬区间呈现整体下滑趋势，2021年第四季度职位数量占比仅为5.99%和8.51%。
近六年各季度主要薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下： 由上图可见，近六年3000-3999元/月、4000-4999元/月和5000-5999元/月三个薪酬区间为广西人才网中职位数量占比的主要薪酬区间。2021年，3000-3999元/月区间的职位数量占比曲线季节性变化较为明显，在本年度第三季度达到年度最高值，第四季度回落至21.29%，环比下降1.38个百分点；4000-4999元/月区间的职位数量占比曲线在2021年第四季度达到本年度峰值为27.76%，环比增长3.65个百分点；5000-5999元/月区间的职位数量占比稳步增长，2021年第四季度为17.39%，环比增长1.28个百分点。
近六年各季度较高薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下： 由上图可见，近六年6000-7999元/月、8000-9999元/月和10000及以上元/月较高薪酬区间曲线轨迹本年度呈现持续下滑的趋势，在2021年第四季度均处于当年低位。2021年第四季度广西人才网中6000-7999元/月区间的职位数量占比为10.06%，环比下降2.43个百分点；8000-9999元/月区间的职位数量占比为4.94%，环比下降1.04个百分点；10000及以上元/月区间的职位占比波动不大，占比为4.06%，环比微跌0.96个百分点。
三、求职者期望与职位薪酬在各个薪酬区间职位占比的分布 2021年，3000-3999元/月区间共有34.35%的求职者和20.78%的职位数量；另外在4000-4999元/月区间中，集中了18.67%的求职者和21.89%的职位数量，成为广西人才网职位数量分布最集中的薪酬范围；5000-5999元/月区间中，集中了13.99%的求职者和14.89%的职位数量。
2021年求职者期望与职位薪酬（各薪酬区间分布）对比曲线图： 注：下划线红色数据为职位数量占比。
四、各种职位类别的职位薪酬和求职者期望薪酬情况 2021年，广西人才网中部分职位类别用人单位发布的薪酬情况具体见下表： 2021年广西人才网部分职位薪酬情况表（单位：元人民币/月） | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
五、部分具体职位薪酬参考 （一）人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等传统管理类职位薪酬参考 人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等传统管理类职位是广西人才网中备受求职者青睐的职位类型。
根据广西人才网数据显示，行政/文职/后勤类职位整体呈现增长态势，2021年第四季度平均薪酬为4035元/月，环比增长1.87%。其中，中位值为3872元/月，环比增长2.81%。
广西人才网用人单位提供的行政/文职/后勤类职位薪酬水平近五年走势见下图： 财务/税务/审计/统计类职位平均薪酬在2021年第四季度平均薪酬为4534元/月，环比下降3.61%。其中，中位值为4092元/月，环比下降3.31%。
广西人才网用人单位提供的财务/税务/审计/统计类职位薪酬水平近五年走势见下图： 人力资源/人事类职位平均薪酬2021年第一季度达到峰值后呈现明显回落，尤其第四季度平均薪酬下降至4334元/月，环比下滑8.33%。其中，中位值为4133元/月，环比下降6.39%。
广西人才网用人单位提供的人力资源/人事类职位薪酬水平近五年走势见下图：
（二）销售类和市场/营销/策划/推广类职位薪酬参考 根据广西人才网数据显示，2021年第四季度销售类职位平均薪酬直线下跌为5910元/月，环比下滑16.16%。
广西人才网用人单位提供的销售类职位薪酬水平近五年走势见下图： 2021年第四季度市场/营销/策划/推广类等业务类职位平均薪酬为5408元/月，环比下降5.83%。其中，中位值4690元/月，环比下降4.40%。销售类和市场/营销/策划/推广类这两类业务相关的职位需求虽然依旧旺盛，是广西人才网中需求较大的职位类别，但近三年呈现持续下滑的趋势，薪酬水平回落也较为明显。
广西人才网用人单位提供的市场/营销/策划/推广类职位薪酬水平近五年走势见下图： （三）IT类职位薪酬参考 根据广西人才网数据显示，IT类职位中计算机软件开发类职位2021年平均薪酬下滑趋势较为明显，在2021年第四季度回落至5591元/月，环比下滑13.43%。该类职位薪酬中位值在2021年第四季度直线回落至5000元/月档，薪酬中位值为5010元/月，环比下滑13.02%。
广西人才网用人单位提供的计算机软件开发类职位薪酬水平近五年走势见下图： 2021年信息技术管理/集成/运行维护类职位平均薪酬稳中有进，第四季度信息技术管理/集成/运行维护类职位平均薪酬为6005元/月，环比增长0.86%。信息技术管理/集成/运行维护类职位薪酬中位值在本年度第三季度回归至5000元/月档，薪酬中位值为5124元/月，环比下滑1.91%。
广西人才网用人单位提供的信息技术管理/集成/运行维护类职位薪酬水平近五年走势见下图： 互联网/网络应用类职位平均薪酬6213元/月，环比微跌0.78%。互联网/网络应用类职位薪酬中位值均本年度稳定在5000元/月档，薪酬中位值为5127元/月，环比增长1.93%。
广西人才网用人单位提供的互联网/网络应用类职位平均薪酬水平近五年走势见下图：
（四）建筑/工程类和房地产开发/经纪/中介类职位薪酬参考 根据广西人才网数据显示，本年度建筑/工程类平均薪酬季节性较为明显，本年度在第二季度达到该年最高值6957元/月之后，在第四季度回落至5934元/月，环比下滑3.47%。其中，中位值为4891元/月，环比下滑5.65%。
广西人才网用人单位提供的建筑/工程类职位薪酬水平近五年走势见下图： 本年度房地产开发/经纪/中介类职位平均薪酬2021年第二季度创历年新高，达到8596元/月，而此后便呈现直线下滑，2021年第四季度在近三年里首次跌出7000元/月档，跌至6769元/月，环比下降9.03%。其中，中位值为4463元/月，创历年新低，环比下降18.99%。
广西人才网用人单位提供的房地产开发/经纪/中介类职位薪酬水平近五年走势见下图：
（五）金融类职位薪酬参考 根据广西人才网数据显示，本年度证券/期货/投资管理/服务类职位平均薪酬在2021年第一季度创近年新高，达到9906元/月，自第二季度开始出现明显下滑，本年度第四季度平均薪酬为6997元/月，环比增幅分别为1.76%。该类职位薪酬中位值在2021年第一季度同创新高，达到8581元/月，自第二季度开始呈现直线下滑，第四季度该类职位薪酬中位值跌至为5177元/月，环比降幅达到23.12%。
广西人才网用人单位提供的证券/期货/投资管理/服务类职位薪酬水平近五年走势见下图： 2021年第四季度银行类职位平均薪酬在第一季度达到本年度最高值，而自第二季度开始出现持续下滑，第四季度出现小幅上扬，为6403元/月，环比增幅为9.64%。薪酬中位值为6302元/月，环比涨幅为23.21%，增幅较为明显。 而保险类职位平均薪酬本年度波动较大，2021年第三季度达到近年最高值，在2021年第四季度迅速回落至5510元/月，环比降幅达到40.89%。薪酬中位值为5243元/月，环比涨幅为6.76%。
附表：部分具体职位薪酬参考表 2021年度广西人才网部分具体职位薪酬参考（元/月） | | | | | | | | 首席执行官CEO/总裁/总经理 | 24171 | 22306 | 28589 | 43797 | 首席运营官COO/副总经理/副总裁 | 23430 | 19862 | 28748 | 47510 | 运营总监/企管部经理/企业管理顾问 | 13011 | 11462 | 14667 | 22822 | | 人力资源/人事经理/主管 | 6451 | 5797 | 7413 | 9411 | 人力资源/人事专员 | 3850 | 3605 | 4353 | 5517 | | 行政经理/主管/办公室主任/副主任 | 6812 | 5827 | 7751 | 10569 | 行政专员/助理 | 3910 | 3725 | 4515 | 5416 | 经理助理/秘书/高级文员 | 4799 | 4403 | 5470 | 7370 | 前台/接待/礼仪 | 3897 | 3654 | 4441 | 5455 | 行政司机 | 4812 | 4469 | 5322 | 6788 | | 财务经理 | 9573 | 8264 | 10502 | 15524 | 财务主管/会计主管 | 6079 | 5600 | 7110 | 8878 | 会计师/会计 | 4334 | 4317 | 5094 | 5966 | 出纳 | 3792 | 3679 | 4301 | 4906 | 收银/收费员 | 3196 | 3200 | 3727 | 4228 | | 市场/营销总监 | 14644 | 12805 | 17912 | 25188 | 市场/营销经理 | 10656 | 8618 | 12373 | 18142 | 市场/营销专员/助理 | 5816 | 5038 | 7069 | 9155 | 产品/品牌经理 | 8830 | 7912 | 10073 | 14013 | 产品/品牌专员 | 6122 | 4930 | 6901 | 9504 | 市场推广经理 | 8418 | 7399 | 9755 | 13923 | 市场推广专员 | 5211 | 4825 | 6622 | 8302 | 市场/营销策划经理 | 8437 | 7397 | 9586 | 14271 | 市场/营销策划专员 | 5271 | 4710 | 5906 | 8401 | | 销售总监 | 15612 | 13685 | 18009 | 25028 | 销售经理/主任 | 10581 | 8892 | 12125 | 17795 | 招商/渠道/分销/拓展经理 | 9224 | 8101 | 10899 | 16513 | 招商/渠道/分销/拓展专员 | 5831 | 5009 | 7050 | 9247 | 区域市场/销售经理/主管 | 8226 | 7598 | 9408 | 12816 | 客户经理 | 7195 | 6187 | 8585 | 12628 | 销售代表 | 6052 | 5383 | 7380 | 9551 | 推销员/业务员 | 5599 | 5012 | 6715 | 8819 | 销售工程师 | 6390 | 5640 | 8031 | 10414 | 电话销售员 | 6329 | 5253 | 7626 | 9836 | 销售行政专员/助理 | 4760 | 4257 | 6246 | 7453 | | 客服经理/主管（非技术） | 6158 | 5482 | 7356 | 9613 | 客服专员/助理（非技术） | 4637 | 4238 | 5264 | 7185 | 客户咨询/服务/热线/呼叫中心服务人员 | 4590 | 4327 | 5151 | 6938 | | 软件工程师/程序员 | 6751 | 6225 | 8490 | 10855 | 数据库工程师 | 6320 | 5399 | 8590 | 11851 | | 网站运营经理 | 8330 | 7310 | 9620 | 13409 | 网站策划/管理专员 | 4861 | 4651 | 5432 | 6098 | 网站编辑/论坛维护/内容监管 | 3902 | 3902 | 4720 | 5480 | 网站优化/SEO | 5564 | 5271 | 7158 | 8650 | 网页设计/制作/美工 | 4911 | 4495 | 5533 | 7625 | 系统管理员 | 5264 | 4725 | 5742 | 8598 | | 建筑工程师/注册建筑师 | 14301 | 11274 | 14651 | 30995 | 土木/土建工程师 | 11466 | 9963 | 13237 | 15950 | 给排水/水电工程师 | 7108 | 6073 | 8728 | 11988 | 工程造价师/预结算/审计 | 6240 | 5622 | 7853 | 10662 | 工程招投标/报批报建 | 4912 | 4511 | 5694 | 7704 | 工程管理/项目经理/主管 | 8113 | 6906 | 9747 | 14376 | 工程监理/督导/验收 | 6091 | 4852 | 6764 | 11530 | 施工员 | 5013 | 5107 | 6224 | 7752 | 资料员/合同管理员 | 4506 | 4285 | 5597 | 7286 | | 房地产开发/策划经理/主管 | 8429 | 7166 | 9832 | 13167 | 置业顾问 | 7477 | 6620 | 9492 | 13762 | | 证券/期货/黄金/外汇经纪人 | 8359 | 5891 | 7835 | 9880 | 证券/期货分析师 | 7574 | 6908 | 8888 | 12499 | 股票/期货操盘手 | 10641 | 8415 | 14096 | 25599 | 投资顾问/基金经理 | 10994 | 8116 | 13574 | 18544 | 投资/理财顾问 | 7738 | 7181 | 9443 | 12868 | 融资经理/融资主管 | 9609 | 7872 | 12377 | 15891 | 融资专员 | 7340 | 5760 | 9332 | 13031 | | 银行客户专员 | 4227 | 3954 | 5422 | 5787 | 金融资产评估/风险控制 | 6970 | 6575 | 7630 | 9745 | 信贷管理/信用调查/稽核分析 | 7330 | 6889 | 8404 | 12212 | | 保险业务经理/主管 | 6102 | 5227 | 7476 | 9539 | 保险代理/经纪人/客户经理 | 7757 | 5388 | 7871 | 9855 | 信贷管理/信用调查/稽核分析 | 7330 | 6889 | 8404 | 12212 |
注1：广西人才网（原广西人才网联系统）是以广西人才网为数据库管理中心，整合柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州、贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市级网站，形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统，在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。
注2：本报告所指薪酬是广西人才网中用人单位发布职位或求职者期望的税前总体收入水平，包含个人所缴纳的五险一金等内容（即应发工资），其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平，主要折算为月薪进行计算，供用人单位和求职者参考使用。
注3：本报告数据来源于广西人才网，经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据，限定单个职位样本量个数（单个职位薪酬数据限定为至少25个样本，低于25个样本的职位薪酬数据不予统计，行业惯例为7个）等数据处理方式，确定2021年约56万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本。在统计指标上，同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式。
注4：职位平均薪酬指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值，不代表单个职位的实际薪酬，例如高级管理类职位平均薪酬为15673元/月，但其有很多副总以上级别的高薪职位薪酬高于该水平。期望平均薪酬指的是求职者期望从事职位类别的薪酬样本加权平均值。
注5：分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平，便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平等级，其中90分位代表高端、75分位代表中高端、中位值（即50分位）代表中端、25分位代表中低端、10分位代表低端。例如某职位75分位的薪酬水平为5000元/月，即表示该职位中有占比75%的职位薪酬低于5000元/月，而5000元/月也代表了该职位薪酬的市场中高端水平。
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