西林管好用活机构编制

本报西林讯 近年来，西林县聚焦机构编制管理工作，科学统筹管理、优化结构布局、强化刚性约束，切实管住管好用活机构编制资源，为全县经济社会发展提供有力保障。

加强党的领导，维护编制权威性。切实加强党对机构编制工作的集中统一领导，坚持民主集中制，统筹调配、集中使用好有限的编制资源，凡涉及到机构编制事项的会前须提交县委组织部部务会讨论，提出初步意见后再提交县委编委会集体研究决定，依法依规管理好机构编制，坚决维护机构编制权威性。

深入开展调研，统筹编制资源。为适应新发展阶段要求，持续深化推进事业单位改革，组成调研组深入县本级党政机关和170多个事业单位进行调研，重点了解“小、散、弱”事业单位机构运行情况，做到该保留的优化设置，该撤销的坚决撤销，该转企的转企改制，盘活用好编制资源。

破除制约障碍，夯实编制根基。为加强基层党组织建设，在乡镇设立党建工作办公室，核定行政编制3名，为党建引领基层治理培养骨干力量。破除“条”“块”管理障碍，将乡镇农业技术推广站、水产畜牧兽医站、林业站、水利站等职能部门整合，创新组建乡镇农业农村服务中心，人、财、物由乡镇进行统一管理。

严控编制总量，优化编制资源。坚持“瘦身”与“健身”相结合，从“大口、大块、大条”上挖掘潜力，主要用于重点领域、重大项目和人才引进用编急需，补齐自身短板。先后成立县人才储备发展中心，负责引进高层次人才和急需紧缺人才。成立县工业发展服务中心，为企业提供“保姆式”服务，补齐县本级自身“工业短板”。设立县绿色发展区综合服务中心，主动融入广西百色重点开发开放试验区建设。同时，通过优化中小学校编制存量和使用“周转编制”方式，有效破解中小学校教职工编制供需矛盾、结构矛盾问题。

□王正庭 农 丹

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