田阳“八个一”打造疫情防控网格化“升级版”

本报田阳讯 随着疫情防控网格化管理的深入实施，田阳区严格落实疫情防控网格化“五级包保”工作要求，采取“八个一”工作举措，着力打造疫情防控网格化“升级版”。

健全一张网格体系。按照“城市社区300户-500户或1000人左右”“农村地区以村民小组（自然屯）为单位”的标准和“便于管理、任务相当、界定清晰、包户集中、全面覆盖、不留空白”的原则，该区坚持“一网”统筹，把相关部门的网格整合优化成一网，覆盖所有区域和居民，做到纵横覆盖、不留盲区、不交叉重叠，疫情防控网格化管理第一道屏障基本建成。

成立一个领导机构。为切实加强组织领导，该区成立了网格化服务管理工作领导小组，由区委、区政府主要领导任组长，下设办公室，加强对各乡镇、各部门的网格化工作指导，确保网格化服务管理工作顺利推进。

组建一个运行协调办公室。该区从相关部门抽调精干人员组成网格化服务管理办公室，及时解决网格化服务管理中的各种困难和问题，各乡镇也相应成立了本乡镇的网格化服务管理办公室，全面推进网格化服务管理工作的顺利开展。同时，从财政统筹落实工作经费，全力保障网格化服务管理办公室正常运转。

配足一支强力队伍。在网格长和网格员的遴选方面，整合各部门的网格员，选优配强网格员。计划向社会招聘60名网格管理专干，重点对无物业、无主管部门、无物防人防的小区开展管控排查工作，筑牢疫情防控防线。为进一步充实壮大网格员队伍，盘活有效力量加入网格员队伍，该区将驻村工作队队员、党代表、人大代表、教师、大学生、社区志愿者等充实到网格员队伍中，建立一支有热心、有能力、有精力的网格员队伍。同时，注重网格员队伍的后备力量储备，充实网格员第二梯队，确保在网格员离职后能及时补充。目前该区共有网格员3708名，其中党员1865人，网格员后备人选2520人。

组织一轮全员培训。3月6日，该区32名处级领导干部主动到各自联系的乡镇、联系网格点开展网格员全员轮训，以“为什么做、做什么、怎么做”为培训目标，从网格化服务管理的目的、网格员职责以及如何规范工作流程等方面进行了细致的培训讲解，进一步明确网格员的日常工作职责，提高辖区网格员业务技能水平。目前，该区已开展网格员培训20多场次，5000多人受训。

列出一个工作清单。为全面做好网格内基础信息采集、社情民意收集、政策法规宣传、涉疫人员排查等工作，该区将人、地、事、物、组织等要素全部纳入网格员服务管理范畴，实行“一张清单”制度，全面推行网格化、地毯式管理，精细、精准、精确抓好排查防控，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”。连日来，该区广大党员干部、各级网格员开展集中入户排查，累计排查30多万人，按时按质按量完成了地毯式排查任务。

组织一次全面宣传。为大力营造精细化服务管理工作氛围，赢得广大干部群众的支持和理解，该区通过发放一封信、微信群推送信息等多种方式开展全方位、多层次的宣传，不断提升群众对网格化管理和网格员的知晓率与参与度。据统计，目前已发放“明白纸”、疫情提示单、市民一封信等宣传材料近21万份，使疫情防控科普知识、日常防范措施家喻户晓。

出台一套管理激励办法。该区及时出台网格员管理办法（试行），加强和规范网格员队伍建设和管理，落实网格员报酬待遇办法，差异化落实网格员的报酬待遇，并按100元/年/人的标准，统一为3078名网格员购买人身意外保险，并协调移动、电信、联通三家运营商，给予全区网格员通讯优惠政策。制定下发《关于实施新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有奖举报的通告》，对提供信息人员所提供的接纳、容纳疫情重点区域人员居住，故意隐瞒不报等涉疫信息经查证属实的，每条给予200元奖励，由所在乡镇24小时内予以兑现。同时出台《田阳区生活小区疫情防控网格化管理工作方案》，明确生活小区疫情防控网格化管理工作职责，细化和压实小区疫情防控网格化管理工作。

□韦新宇 卢秀灵

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