右江区多措并举创新推进就业见习工作

自就业见习工作开展以来，右江区充分学好用好就业见习政策，全力发动就业见习基地积极开发见习岗位，形成“见习促就业、基地育人才”的良好发展态势，全面营造“人尽其才、才尽其用”的浓厚见习氛围，为各类人才“云集百色、扎根鹅城”引领发展打好坚实的基础。

紧扣乡村振兴+人才缺口

发挥见习基地示范作用

右江区人社局多次深入辖区各类企业开展实地走访调研工作，调查企业实际用工情况，根据本地产业发展、行业特色和青年意愿，拓宽见习岗位开发渠道，通过调研考核共新增高校毕业生见习基地12家，右江区现有就业见习基地累计25家。同时，严格按照《广西壮族自治区就业见习管理办法》文件规定，创新举措，将2家优秀的乡镇企业规范纳入右江区就业见习基地并加强管理服务工作，提供农业技术就业见习岗位16个，助推右江区农业技术人才培育工作。

▲深入辖区各类企业开展实地走访调研。

强化见习实践+跟踪管理

提升就业见习服务水平

右江区广开“源头”，积极宣传就业见习政策，结合“人才留百”行动做好前期跟踪服务工作。主动与本地高校联系，搭建毕业学年学生到见习基地见习的“绿色直达通道”。加大对近两年高校毕业未就业学生的排查力度，充分了解未就业高校毕业生的就业意愿，主动收集就业见习岗位，为就业困难和有就业见习需求的高校毕业生与就业见习基地“牵红线”搭好“沟通桥”。通过组织“高校毕业生就业见习服务月”、“就业见习促进周”等多种途径开展见习供需连线活动，并加强高校未就业毕业生的跟踪指导服务，提高连线的成功率。

▲积极宣传就业见习政策。

严格审批把关+探索激励

提高补贴资金使用效率

一方面，及时发布右江区就业见习基地年度工作计划，建立基地优胜劣汰机制。对于就业见习效果明显、管理规范的优秀见习基地，及时给予增加就业见习岗位的政策倾斜；对于不符合条件的基地及时发现并责令限期整改，问题严重的及时取消见习基地资格。同时做好主动排查，及时撤销“僵尸”基地3家，有效腾出指标培育更高质量的见习基地。另一方面，利用实地抽查核实、见习信息月报、就业见习补贴申请等契机，对就业见习基地开展“一对一”的线上线下业务指导，解读见习政策，规范就业见习基地的见习行为。此外，严格按照广西壮族自治区《就业见习管理办法》《就业补助资金管理办法》等文件精神，严格审批就业见习补贴申请，确保补贴经费专款专用，杜绝虚报、谎报现象，杜绝骗取、套取就业见习补贴资金等违法违规行为。

▲加强线下实地抽查和指导。

目前，右江区已开发的就业见习岗位涉及环境检测、农业科技、信息科技、财会、物流管理、医药、技能培训等7个系列共165个岗位，累计组织345名离校未就业高校毕业生和失业青年上岗见习，2021年累计发放就业见习补贴125.9万元，右江区就业见习管理工作水平进一步提升。

来源：右江区人社局

转发了