百色快递网点可优先参加工伤保险！从业人员个人不缴费用

近日，百色市人力资源和社会保障局、百色市邮政管理局联合下发《关于印发百色市推进基层快递网点优先参加工伤保险工作实施方案的通知》（以下简称《方案》)，首次将快递从业人员群体优先纳入工伤保险参保范围，不设置附加条件，不与其他险种捆绑缴费。

《方案》明确参保范围：快递企业应当依法参加各项社会保险。快递企业使用劳务派遣方式用工的，应督促劳务派遣公司依法参加社会保险。经邮政管理部门许可或备案用工灵活、流动性大的基层快递网点可优先办理参加工伤保险。其中，具备用人单位主体资格的基层快递网点，可直接为快递员办理优先参加工伤保险；不具备用人单位主体资格的基层快递网点，由该网点所属的具备用人单位主体资格的企业法人代为办理优先参加工伤保险，缴纳工伤保险费。在本《方案》下发前已按规定参加各项社会保险的，不属于优先参加工伤保险的范围。

《方案》明确参保计缴方式为：基层快递网点从业人员个人不缴纳工伤保险费，全额由用人单位缴纳，缴费基数按照快递企业及具有用工主体资格的基层快递网点所有从业人员工资总额计算。对难于直接按照工资总额计算缴纳工伤保险费的，统一按照上年度全区职工基本养老保险和失业保险全口径城镇单位就业人员平均工资和参保人数确定缴费基数。费率统一按二类行业的工伤保险费率0.4%执行，浮动费率及阶段性降低费率按相关政策执行。例如，按现有政策规定，基层快递网点参保缴费费率为0.4%。2022年，某基层快递网点用工10人，工资总额为月3万元，则每月需要缴纳工伤保险费120元，一年只需要1440元，而且按现行我市工伤保险阶段性降费将现行基准费率下调50％的政策规定，则工伤缴费额一年为720元。若同时符合浮动费率政策规定下浮的，将执行下浮费率或阶段性降低费率的最高优惠费率，工伤费额将更低。而2022年如发生一例工亡事故，在不计算其他相关费用的情况下，仅一次性工亡补助金赔偿就需近95万元。可以说，企业缴纳工伤保险就是在“用小钱换大钱”。

《方案》明确了参保管理方式：基层快递网点根据属地原则，统一由用人单位向当地社会保险经办机构办理参保登记并缴费，实行实名制管理。从业人员发生增减变动时，由基层快递网点及时做好人员信息变更，并报参保地社会保险经办机构和邮政管理部门。

《方案》强调，基层快递网点从业人员在参保期间遭受事故伤害或患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇支付按照《工伤保险条例》及有关规定执行。基层快递网点、从业人员或其近亲属以欺诈、虚构工伤事故、伪造工伤材料等行为骗取工伤保险待遇的，按照《社会保险法》、《工伤保险条例》等规定依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

据了解，下一步，市人力资源社会保障局和市邮政管理局将认真贯彻落实习近平总书记关于保障快递员群体合法权益的重要指示精神，加强部门间协调联动，建立动态跟踪机制，加大政策宣传力度，督促快递企业及时准确完成工伤保险参保工作，争取在2022年9月底实现覆盖率达到70%以上，力争年底前基本实现全市快递企业、基层快递网点优先参加工伤保险全覆盖，切实保障快递员群体的合法权益。

来源：百色市人力资源和社会保障局

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