百色市右江区实施“五大工程”推进清廉右江建设

本报右江区讯 2021年以来，右江区坚持把打造政治清明、政府清廉、干部清正、文化清朗、作风清新的清廉右江作为推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，扎实推进，为高质量建设“一地三区四核心”提供坚强纪律保障。

筑牢三道防线，实施“铸魂”工程，打造良好政治生态。强化理论武装，筑牢思想防线。开展“大学习大调研”活动，严格执行“第一议题”学习制度，创新开展理论学习基层中心组学习联系点制度、学习巡听制度、领导干部学习考核制度“三项制度”。召开48次区委常委会，各级党委（党组）理论学习中心组开展集中学习517次、全区性专题学习36期。区乡两级领导干部深入基层、重点项目建设等一线调研，探索经济高质量发展新路径。开展“书记讲党史”活动、“我为群众办实事”实践活动，认领并办结为群众办实事任务5242件。严明纪律规矩，筑牢政治防线。落实中心组理论学习、党员领导干部上廉政党课、党员廉政教育全覆盖、常态化廉政警示教育等方式把纪律教育贯穿于党员干部日常教育管理全过程，引导党员干部时刻把党章党规党纪刻印在心、落实于行。把政治纪律和政治规矩列入干部学习培训的必修课，作为新提任领导干部廉政教育的必谈内容。强力惩治贪腐，筑牢反腐防线。健全系列联动监督模式，发挥纪律、监察、派驻、巡察“四项监督”作用。“三不一体”推进反腐败斗争，无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑，受贿行贿一起查。纪检监察机关共处置问题线索484件，立案153件，结案124件，给予党纪政务处分108人，采取留置措施6人，移送司法机关3人。

完善三项机制，实施“阳光”工程，打造廉洁高效发展环境。完善监督机制。加强对公共权力、公共资金、公共资产资源和公共工程的监管。健全资金监控体系，严格预算管理，强化财政资金监控。加强国资国企监督，加强对国企“三重一大”集体决策、主要负责人、重点领域、重要岗位监督。紧盯工程项目建设重点环节，严惩各种职务违法和职务犯罪。深化政府采购制度改革。完善服务机制，深化“放管服”和政务服务“一网、一门、一窗、一次”改革，推进政务“一网通办”，推进政务服务“只进一扇门”“一窗办理”“一表申请”，涉企政策兑现“一窗通办”。1102项政务服务事项网上可办率达100%，实现“最多跑一次”；政务服务事项提速率达82.57%，群众满意率99.99%。“保姆式”服务企业，今年第一季度，实现新开工项目22个，新竣工项目14个。完善沟通机制。制定政商交往的正面清单和负面清单，明晰政商交往的界限和禁区、红线和底线。推进防止利益冲突机制建设，健全公职人员任职、地域、公务等利益回避制度。建立规范化、机制化政企沟通渠道。严肃查处党员干部各种涉企涉商违纪违法行为。

把好三个关口，实施“育林”工程，打造奋进向上干事环境。严守用人关。抓好优秀年轻干部识别培养，建立优秀年轻干部库327名，分类别精细化管理，把乡村振兴、征地拆迁、城乡风貌改造等作为培养锻炼年轻干部的主战场。出台考核办法，将176名新提拔领导干部纳入跟踪考核对象。严抓监督关。严肃区乡两级换届风气，加强换届纪律监督，选优选强领导班子成员。出台进一步做深做实做细对“一把手”监督和同级监督工作的意见，围绕“一把手”监督、同级领导班子监督、对下级领导班子监督“三项监督”进行探索创新，建立领导干部“八小时以外”常态化监管机制。出台容错纠错实施办法等政策，为2名受到不实信访举报党员干部澄清正名。健全干部退出机制，对11名因工作后进、不适应岗位要求等原因的领导干部实行调“下”。严把教育关。开设党委（党组）书记“讲廉课堂”、派驻纪检监察组“思廉课堂”、基层党组织“勤廉课堂”、网站“廉·云课堂”、新媒体“廉·e课堂”五类清廉课堂，累计开展789场（次）廉政党课，实现党员干部廉政教育全覆盖。听取基层干部工作建议289条，帮助解决实际问题240个。制订《右江区2021年度干部教育主体班培训计划》，举办96期各类主题培训班，累计培训人数达到20531人次。

发挥三个作用，实施“强基”工程，打造崇廉尚廉文化环境。发挥党员干部的带头作用。巩固“三个一线”，充分发挥党组织在各项工作中的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。疫情期间，组建党员志愿服务队314支，成立党员值勤队伍358支，成立临时党支部203个，组建党员先锋队374支，设立党员先锋岗938个、党员服务岗335个，发动党员9600多名，发动群众96400余人。乡村振兴一线彰显担当，89个单位党组织与122个村党组织全覆盖结对共建，3526名干部结对帮扶11945户稳定脱贫户和监测对象。1700余名有一技之长的农村（社区）党员在助推经济发展、维护社会稳定、改善人居环境等工作中发挥模范带头作用。2729名机关企事业在职党员到百城、龙景等18个社区报到认领服务。发挥清廉单元的带动作用。开展清廉机关、清廉窗口、清廉村街、清廉医院、清廉学校、清廉企业、清廉小区、清廉家园、清廉公园、清廉家庭10类示范单元建设，示范单元建设经验和做法可看可学可复制可推广。加强清廉窗口、清廉小区、清廉公园、清廉家园建设，解决政府服务中心窗口、易地安置点腐败风险点较多、监督薄弱问题。发挥勤廉榜样的示范作用。选树勤廉榜样42人，培育崇尚清廉、向上向善、见贤思齐、争先创新的社会风尚。打造“红城榜样讲坛”“劳模讲堂”、林恒工作室等一批学习教育新阵地，建成新时代文明实践站所123个，每年为党员干部开展廉政教育3万余人次。

深化三项建设，实施“清风”工程，打造风清气正的社会环境。持续深化作风建设。紧盯关键节点和关键环节开展日常监督检查39次，开展违规发放津贴补贴、违规使用公务加油卡、“窗口腐败”等专项整治。印发检查通报41期，发出检查监察建议42份、整改通知30份，违反中央八项规定精神问题立案18件。开展酒驾醉驾问题专项整治，立案查处36件36人。严肃查处群众身边腐败和作风问题33件，给予党纪政务处分35人，组织处理36人，移送司法1人。持续深化“微腐败”治理建设。以“固基层行动”“保民生行动”“促公正行动”等为抓手，对教育、医疗、养老、社保、食品安全等14个重点领域开展专项整治。对于群众反映强烈的虚报冒领、吃拿卡要、优亲厚友、与民争利等腐败问题“零容忍”查处。压紧压实部门主体责任，深化“书记抓、抓书记”“系统抓、抓系统”机制。发挥纪委专责监督责任，督促有关职能部门党委（党组）切实履行主体责任。共发现问题线索14件，立案30件，批评教育帮助和处理55人，移送司法机关1人。持续深化家风建设。以“四抓四带”为抓手，通过领导干部家属“七过问”“七拒绝”，规范党员干部“8小时外”作风。向领导干部配偶发出家庭助廉倡廉信429件，归档家庭助廉联系卡429张，签订家庭助廉承诺书429份，组织观看家庭助廉警示片102场次。4765名党员干部参加主题为“党员干部家庭亮出来、党员干部家属站出来、党员干部形象树起来”的助廉教育活动。

□陆兰彬 刘甫星

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