做足“引育聚留”四篇文章 努力谱写百色人才工作新篇章

二〇二二年度市委人才工作领导小组第一次会议强调

做足“引育聚留”四篇文章 努力谱写百色人才工作新篇章

黄汝生讲话 葛国科主持

　　本报讯（记者 黄显标） 6月2日，2022年度市委人才工作领导小组第一次会议在百色召开。会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，贯彻落实中央、自治区党委人才工作会议精神，把百色人才工作与中央、自治区党委人才战略紧密结合起来，推进百色人才事业融入全国全区人才工作大局，做足“引、育、聚、留”四篇文章，努力打造具有百色特色的自治区级人才发展先行区，谱写百色人才工作新篇章。市委书记黄汝生在会上讲话。市委副书记、市长葛国科主持会议。

　　会议充分肯定了2021年全市人才工作取得的新进展新成效。会议指出，当前，百色正处在加快发展的关键时期，各级各部门要瞄准政策、锚定目标、抢抓机遇，努力补齐短板、突破发展瓶颈，让我市人才数量多起来、结构优起来、机制活起来、平台强起来、服务跟上来，切实为经济社会高质量发展提供强有力的人才保障。

　　会议强调，要做足“引、育、聚、留”四篇文章，努力开创人才工作新局面。一要拓宽视野渠道，做足“引”的文章。要把握引才“窗口期”机遇，突出“高精尖缺特”导向引人才，突出服务民生需求引人才，强化区域合作引人才，借助域内外招才引智活动平台，吸引更多人才集聚。二要深化机制改革，做足“育”的文章。要深化科技体制改革，加强基础学科人才培养，大力培育乡村振兴人才，强化科技创新人才培育，激发人才创新活力。三要注重平台建设，做足“聚”的文章。要融入区域合作新发展格局，打造创新创业基地，共建新型研发机构，高水平布局建设科技创新平台，加快推进面向东盟科技创新合作区建设，夯实科技创新根基。四要优环境强服务，做足“留”的文章。要强化政治引领，增强各类人才的思想认同、情感认同。要落实党委联系服务专家人才制度。要大胆鼓励创新，建立以信任为基础的人才使用机制。要完善服务保障体系，为人才解决“后顾之忧”。

　　会议强调，人才工作事关全局、事关长远。要坚持和加强党对人才工作的全面领导，严格落实工作责任，构建齐抓共管格局，强化人才投入保障，确保各项工作落到实处，取得实效。

　　市委常委、组织部部长吴志伟通报了我市2021年人才工作和2022年工作计划。

　　会议还审议了进一步推动人才集聚百色创新发展的若干措施和2022年急需紧缺人才专业目录等文件。

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