乐业抓好述职评议提升党建质量

本报乐业讯 2021年以来，为进一步激发党建“第一责任人”履职尽责的积极性，乐业县以“四精准”确保“四到位”，用好书记抓基层党建工作述职评议这一“指挥棒”，牵牢党建责任这一“牛鼻子”，有效促进该县党建工作水平全面提升。

聚焦业务指导精准，确保会前准备到位。精准确定2021年度基层党建述职评议考核重点内容，细化方案，压实责任，对述职报告提出明确要求。同时，成立基层党组织书记抓基层党建工作述职评议工作指导组8个，采取“二上二下”（即：党工委撰稿上报—指导组审核反馈意见—党工委根据反馈意见修改上报—指导组集体研究定稿反馈）的方式分别对15个相关工委（党委、党组）书记抓基层党建工作述职报告进行审核，确保实事求是总结成绩和经验，重点剖析存在问题的原因，提出解决问题的办法和措施。

聚焦平时考核精准，确保点评意见到位。以县级“四不四直”调研督导工作机制为契机，精准制订基层党建每月督导清单，推行“月通报、季点评、年总结”制度，将平时调研督导存在问题及经验做法纳入点评重点内容。同时，广泛征求组织部各个股室负责人意见后，再由组织部部务会成员组成点评意见评议小组，根据平时分管工作以及走访发现问题逐一审核各党（工）委点评意见，上报县委审定。2021年以来，累计开展基层党建“四不四直”调研督导8次，下发通报提醒函8次，季度点评4次。

聚焦制度研究精准，确保结果运用到位。明确规定书记抓基层党建工作述职评议考核结果作为各相关工委（党委、党组）书记其本人工作实绩评定的重要内容，作为其所在领导班子总体评价、其所在单位年度党建工作评价和领导干部选拔任用、培养教育、奖励惩戒的重要依据，作为其领导干部政治素质考察、政治监督、政治素质档案的重要内容。针对述职评议考核等次未达到“好”的，其年度考核不得评定为“优秀”等次；综合考评等次为“一般”和“差”的，进行约谈提醒，限期整改。

聚焦问题反馈精准，确保整改落实到位。以书面形式及时将15个相关工委（党委、党组）存在的问题反馈给各单位，要求举一反三，主动认领，认真制订整改方案，列出整改清单、任务清单、责任清单，以项目式管理的方式限时整改完毕，并将整改内容列入2022年党建工作任务。同时，将各单位的整改工作落实情况纳入县级“四不四直”重点内容，将调研督导发现的问题作为下一年度书记抓基层党建工作述职评议平时考核的重要依据，确保改出实效。截至目前，全县15个相关工委（党委、党组）均已制订2021年书记抓基层党建工作述职评议整改方案。

□张胜根

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