右江区千名干部“换位沉底”解民忧

10月24日，在位于百色市右江区大楞乡平慢村河流域治理项目现场，工人正在进行河道堤防填筑等工作。“我‘换位沉底’到一线岗位，发现项目建设存在人手不足等问题，经过协调，增加的施工人员陆续到位，项目很快就能完工。”乡长齐书亚说，该项目建成后，河道边的农业生产基地将不受洪涝影响。

今年以来，右江区开展干部“换位沉底”活动，安排千名干部下沉到基层一线岗位，体验基层工作之苦、群众办事之难，收集各类意见和建议，查明查实情况和短板弱项，以实际行动为群众解决急难愁盼问题。目前，该区共收集群众反馈意见建议2000多条，并针对性提出解决方案。

查找问题压实责任。该区成立“换位沉底”攻坚工作组，坚持区、乡镇、村三级联动，千名干部通过深入一线岗位，身体力行示范带动各单位部门聚焦群众需求，为民办实事、办好事。

梳理清单督促整改。该区实施千名干部定点联系、民意收集、分类管理等机制，针对共性问题列出清单，由“换位沉底”攻坚工作组科学调度，协调解决反映的问题和困难，对照工作任务清单和短板弱项逐项研判、逐项推进、逐项完成、逐项核验，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，切实解决基层难点堵点问题。

来源：广西日报

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