田东县人民检察院：聚焦“五强”标准 打造“五型”党组织

田东县人民检察院围绕“做强理论武装，带优检察队伍，培育党员干部，抓实检察业绩”的工作思路，扎实推动“五基三化”攻坚年各项工作部署落地见效。连续2年进入全市检察机关综合业绩考评先进行列，6个案件获评全区检察机关典型案例，9个集体、8名干警获得市级以上表彰奖励。


聚焦政治素能提升，打造“先锋型”党组织

以政治建设为统领，坚持“三个强化”，打造“能打硬仗”、“善打胜仗”的“先锋型党支部”。强化政治素能建设。通过领导带头讲、支委专题讲，线上线下“全日制”学、边学边考“赶考式”学、你问我答“互动式”学的“两讲三学”学习模式，组织各类政治学习活动26场次，推动政治理论学习参与全覆盖。强化组织制度驱动。以部门为单位组建党小组，推行每季度一通报、每半年一小结、每年末一评比“三个一”工作法，健全完善绩效考核机制，实现党建与业务的“一体化”考核。强化党建主题推动。以“党建红引领检察蓝”为主线，先后推出“共克时艰，携手战疫”“庆七一·颂党恩”“未你而来·检护明天”等主题党日活动，强化服务意识。

聚焦业务能力淬炼，打造“效能型”党组织

以“提升人民群众司法获得感和满意度”为导向，推动检察队伍“四化”建设，打造“政治过硬且本领高强” 党员干部队伍。利用红色教育资源，推进革命化建设。先后组织干警前往桂林、百色等多个红色教育基地开展革命教育18场次，不断引导干警牢记党的宗旨、践行初心使命。加强制度保障，推进正规化建设。制定《案件流程监控管理工作规范》《检察行为规范化制度汇编》等制度，不断规范司法行为，确保“四大检察”“十大业务”全面协调发展。突出行业管理，推进职业化建设。研究制定《检察人员考核实施办法》，将考核结果作为入额、任职、晋升、评优的依据，畅通三类人员交流转任渠道。围绕过硬能力，推进专业化建设。组织开展庭审观摩、刑事论辩、公诉文书竞赛等实战训练。培育了扫黑除恶、公益诉讼等6个专业化办案团队。公诉团队斩获全市优秀公诉人业务竞赛、全市检察机关刑事论辩赛优秀团体和个人，着力解决“本领恐慌”。

聚焦检察品牌建树，打造“创新型”党组织

推动部门党小组工作品牌创建，把党建工作延伸到业务一线。2021年以来，筹划推进“一室一廊一区一馆”建设，积极营造浓厚比学赶超氛围。先后打造出了“检察蓝”守护“生态绿”“司法救助服务驿站”“马大姐”未检服务热线、励志教育学校“蓝星”教室等多项独具田东检察辨识度的工作品牌。未检办获评“自治区妇女儿童维权岗”称号，2个环境类公益诉讼案件被自治区检察院评为典型案例，3名干警获县级优秀党务工作者表彰。

聚焦民生福祉守护，打造“服务型”党组织

以“暖心行动”为载体，制定《田东县人民检察院深入推进“检察为民办实事”实践活动方案及责任清单》，以检察履职服务经济社会高质量发展。开展“暖心救助”，助力乡村振兴。全面推进“司法救助+内外协作＋上下联动+回访跟踪”工作新模式，为乡村振兴大局贡献检察力量。2021年以来，共对25件30人发放国家司法救助金60万元。推行“暖心守护”，护航民生安全。聚焦最高检“一至八号检察建议”，制发社会治理类检察建议10件，积极回应民生关切。实施“暖心联络”，优化营商环境。制定服务民营企业六项举措，牵头推进涉案企业合规改革试点工作，严格执行“少捕慎诉慎押”刑事司法政策，专设“企业服务”绿色窗口。2021年以来，帮助涉案企业回收资产300万余元，恢复生产线3条，切实服务保障“六稳”“六保”。

聚焦党建堡垒建强，打造“战斗型”党组织

抓好“三个从严”，夯实党组织基础建设。从严抓“关键少数”。制定《党组落实党建主体责任清单》，细化分解5项重点责任、23项具体责任，充分发挥“一把手”头雁效应和领导干部“关键少数”作用。从严抓党员管理。每季度开展支部“党员之星”评定工作，实行“末位批评”，激励党员创先争优。从严抓制度执行。严格开展组织生活会、规范述职述廉报告、接受上级检查督查、公开群众举报投诉渠道，形成党内监督、司法监督、群众监督与组织监督的合力，打造过硬的战斗堡垒。

来源：田东检察

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