右江区多举措做好高校未就业毕业生人才服务工作

今年以来，右江区人社局围绕服务高校毕业生关注的高频事项，多举措做好高校未就业毕业生人才服务工作，确保右江区高校毕业生就业局势稳定，促进满意度提升。

扎实开展实名制信息摸排，做好实名制帮扶工作。今年以来，右江区人社局通过实名制就业帮扶系统共接收2022年应届未就业高校毕业生1199人，目前已全面完成摸排登记工作。同时，组织工作人员通过电话、微信、ＱＱ等加强沟通交流，深入了解未就业高校毕业生基本情况、就业意愿和服务需求，分类分级建立未就业毕业生实名台账，逐人联系对接，确保不漏一人，一对一提供职业指导、岗位推介、就业见习机会等服务。对有创业意向的，提供创业政策扶持；对有见习意愿的，搭建供需对接服务，落实见习补贴；对暂无就业意愿的，做好状态登记。

▲在迎龙老乡家园开展招聘活动。

结合“人才留百”活动，开展系列企事业招聘。举办百日千万网络招聘、联合高校、招聘等系列线上线下招聘活动，为毕业生提供就业岗位信息。今年以来，右江区人社局组织开展“乡村振兴事业单位紧缺人才”专场招聘活动，聘用紧缺人才51个岗位共57人；组织开展“2022年事业单位公开招聘”聘用各类人才78个岗位共91人。通过开展“春风行动专场招聘会”、百色市“云上招聘”、“夏日线下招聘会”等活动，举办线上线下招聘会共22场次、共发布1790家区内外企业招工信息13．22万个岗位，吸引3．12万余人参加招聘。

▲在石龙社区开展招聘和岗位推荐活动。

积极实施“三支一扶”基层服务项目。积极发挥引导鼓励高校毕业生到基层工作项目的示范作用。右江区人社局会同有关部门积极稳妥做好人员招募、培训和服务期满流动等工作。本年度右江区共征集到“三支一扶”计划岗位6个，吸引参加笔试报名人员709名，经过笔试、面试、体检选拔环节，最终选拔出6名优秀“三支一扶”人员到右江区乡镇事业单位服务，目前已完成报到。同时，认真做好2022年“三支一扶”期满人员安置工作，今年以来安置“三支一扶”期满人员共10人。

▲窗口工作人员热心为求职高校毕业生解答疑问、介绍相关政策。

贯彻落实“百万就业见习岗位募集计划”。一方面，加强岗位扩展供需对接，重点挖掘本地特色产业、现代服务业、高端制造业等领域见习岗位信息，以岗位见习提升毕业生实践能力，将有培训意愿的毕业生纳入职业技能提升行动，开展学徒制培训、订单培训、提升毕业生就业技能。目前，共组织就业见习基地发布见习岗位99个。另一方面，按照“培优＋劣汰”的原则，继续加大对优秀基地的培养力度，建立健全基地考核制度，实现“进得来也出得去”的动态管理机制，提高就业见习质量。今年以来，通过全覆盖实地核查、考核评估、见习满意度调查等措施，淘汰4家不符合就业见习管理规定的企业，对考核评分排前五名的见习基地给予增加就业见习岗位的奖励。目前，右江区共有优质见习基地21个，共提供就业见习岗位165个，今年以来累计接收212名就业见习人员，共发放就业见习补贴99.975万元。

帮助就业困难人员及时就业，落实高校毕业生求职创业补贴政策。积极联系就业困难人员，为就业困难人员免费提供5次岗位推荐、1次职业指导、1次职业培训或就业见习机会。建立脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生以及残疾高校毕业生和长期失业高校毕业生帮扶清单，提供“一人一档”、“一人一策”精准服务，为辖区内符合条件的高校、中职（含技工院校）毕业生给予1448元／人的一次性求职创业补贴。今年以来，共为2022届中职院校494名符合条件的毕业生发放求职创业补贴共71.5312万元。

来源：右江区人社局人才中心

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