百色市右江区实施“雁阵工程”夯实乡村振兴人才基础

本报右江区讯 2022年以来，右江区着力在人才振兴上下功夫，通过实施“雁阵工程”，抓好“头雁”素质提升，“雏雁”培育培养，发挥党员“雁群”效应，不断激发乡村振兴内生动力。

锻造过硬“头雁”队伍，领航乡村振兴发展。为提升村党组织书记推动乡村振兴的能力，强化头雁领航作用，2022年右江区大力实施“头雁提升”计划，依托乡村振兴主题党校、产业园区等资源开展各类主题培训班、村党组织书记“拉练”“亮绩打雷”等活动120多场次，培训人员7600多人次。深化“3+1”导师帮带制，组建熟悉党建业务、治村经验丰富的导师队伍342人，对104个村（社区）党组织书记全方位进行帮带培养，推动村党组织书记领办基层党建或乡村振兴项目222个，并选送41名村党组织书记参加大、中专学历教育，推动能力和学历“双提升”。

强化“雏雁”培育培养，锻造乡村振兴生力军。2022年右江区结合乡村换届“回头看”工作，完成对123个村（社区）的回访调研，精准掌握乡村班子和干部队伍建设情况，对排查出的263名农村优秀年轻干部及时纳入优秀后备人才库。按照村（社区）干部职数1∶1的比例，从农村能人、外出务工经商能人、退伍军人、大中专高校毕业生中精心挑选后备力量400多名进行培养。同时精选党性高、统筹强、熟悉党务工作的53名党员作为党组织书记后备人选进行重点培养，分类分层储备培育一支政治过硬、素质优良、结构合理、数量充足、相对稳定的农村后备干部队伍，为全面推进乡村振兴提供坚实的后备干部队伍支撑。

发挥党员“雁群”效应，激活乡村振兴“动力源”。持续深化农村发展党员“扩员提质”工程，着力建强农村党员队伍，加大在青年农民特别是致富能手、在村工作大学生中发展党员力度，2022年右江区共发展农村党员85名，其中35岁以下青年农民58名。开展“千名党员进党校”活动，围绕基层党建、村级集体经济、乡村振兴等专题开展技能培训、专题讲座80多场，培训村“两委”干部、农村党员5600多人次。深入开展“文秀先锋号”评比，发挥各党员在乡村振兴、集体经济发展、乡村治理以及政策宣传等方面示范带动作用，带头宣传党的二十大精神以及系列惠民强农政策，及时解决群众切身利益的实际困难和问题。2022年以来，右江区各村党员干部共为群众解决资金、供水、农产品销售等方面的困难3800多个，落实办实事好事2600多件，收集意见和建议800多条。□王 迁

来源：右江日报

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