隆林“五位一体”推进清廉建设

本报隆林讯 近年来，隆林各族自治县围绕清廉建设目标任务，坚持思想引廉、作风促廉、制度固廉、干部守廉、社会倡廉“五位一体”，推进清廉隆林建设走深走实，为全县经济社会高质量发展注入新动力。

坚持思想引廉，筑牢廉政防线。各乡镇党委、县直各单位党组织依托理论学习中心组学习、“三会一课”、主题教育活动，开展党内廉政主题党日活动、“一把手”上廉政党课等系列活动，把廉政教育抓在经常，融入日常。同时，加大廉政建设警示教育力度，开展“身边人·身边案”警示教育活动，不定期组织党员干部集中观看警示教育专题片，到警示教育基地现场教学，教育和引导广大党员干部从身边人身边事中汲取教训，以案为鉴、警钟长鸣，在思想上划出红线、在行为上明确界限。抓好春节、中秋、国庆等重要节假日“廉政提醒”工作，筑牢干部职工廉洁底线。今年以来，全县“一把手”上廉政党课80多次，共向2760名领导干部发送廉政手机短信24840条。

坚持作风促廉，促进工作落实。以开展效能提升年活动为契机，针对有些党员干部担当作为不尽心、服务群众不贴心、遵规守纪缺戒心等突出问题，创新开展作风问题教育整顿，持续深化机关单位作风、纪律、制度建设。

围绕贯彻落实中央八项规定精神、推动乡村振兴、深化扫黑除恶等工作，强化监督检查，维护群众切身利益，以正风反腐的实际成效取信于民。今年以来，约谈巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作推进不力的乡镇党政主要领导、分管领导、包村领导和县直单位主要领导、分管领导等30余人次，集体约谈不认真履行驻村纪律的驻村工作队员17人，6名驻村工作队员被召回撤换。处置干部工作作风不严不实问题线索25条，立案17件，给予党纪政务处分7人，通报帮扶干部工作不严不实典型问题15人。为1个单位、1名党员干部澄清正名，对45名受到处分党员干部进行回访教育。

坚持制度固廉，守住廉洁之底。结合地方实际，制定了“四重一大”决策机制、贯彻落实中央八项规定的实施方案、纠治形式主义官僚主义为基层减负十项工作措施等制度文件，让领导干部严格按照制度办事。系统梳理出履职过程中的“多发”“易发”风险点，列举了重大经济决策程序不规范、政府采购不规范、内控制度执行不到位、“三公经费”支出不规范、执行廉洁从政规定不严格等60多项重点风险内容，帮助领导干部科学履职、依法用权。出台自治县委书记提醒约谈下级“一把手”工作制度、完善班子成员之间、上下级之间廉洁从政谈心谈话制度，督促领导干部认真履行“一岗双责”，坚持把党风廉政建设工作与业务工作同安排、同部署、同落实，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。今年以来，隆林纪检监察机关共运用“第一种形态”批评教育帮助70人次，谈话函询11人次，推动党委、政府主要领导、组织部长对“一把手”开展谈心谈话10人次，县纪委监委领导主动约谈、谈话提醒“一把手”20人次，指出存在问题10个，征求意见建议8条。

坚持干部守廉，规范履职用权。常态化开展干部纪律问题专项整治工作，加大春节、中秋、国庆等节日节点明察暗访力度，深入整治违规接受礼品礼金、私车公养、公车私用等问题，常抓不懈推进干部队伍建设。采取集中专项整治和常态化整治相结合的方式，深入开展党员干部和公职人员酒驾醉驾违纪违法行为、深挖彻查酒驾醉驾背后贪腐问题。截至目前，已处置党员和国家公职人员酒驾醉驾问题线索56件，立案54件54人，责令检讨、通报批评56人。制定多项措施文件，严格落实领导班子成员因公因私外出请假报告审批备案、领导干部个人重大事项报告、廉政谈话、廉政家访等制度。建立完善全县8000多名干部廉政档案、台账，夯实日常监督管理工作基础。召开年轻干部座谈会，围绕“崇实干、重担当、善作为”主题畅谈青春梦想、共话青春使命，引导青年干部职工扣好廉洁从政“第一粒扣子”，努力在新的赶考之路上交出优异答卷。

坚持社会倡廉，营造清廉氛围。以清朗文化建设为突破点，多举措着力加强党风、政风、家风等廉政建设。整合资源在县新华书店打造“红湾”主题阅读体验区，引导党员干部通过阅读党史丛书、廉政书籍，进一步坚定理想信念，增强廉洁自律意识。通过在公共场所、各机关单位、乡镇村屯设立廉政宣传牌、张贴宣传海报、制作宣传栏、悬挂横幅、廉政山歌传唱、播放廉洁视频等形式，线上线下打造廉政文化阵地，营造“学廉、尊廉、崇廉、爱廉”新风尚。2022年以来，全县共开展各类清廉建设宣传活动96场次、录制“说廉”视频10个。同时，坚持典型示范，打造清廉机关、学校、社区、医院、企业等清廉单位示范点20个，以点带面推动清廉理念扎根到各行各业、千家万户，形成守廉、崇廉、创廉的普遍自觉。

□莫雅雯

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