田阳：创新抓手强管理 激发履职“青动能”

本报田阳讯 自县域共青团改革工作开展以来，田阳区坚持以绩效考评为抓手，强化“选人”“育人”“用人”“留人”，不断提升共青团服务大局质效，为田阳改革发展汇聚“青动能”。

严格标准“选”，做好入团关口的“铁面人”。出台《百色市田阳区普通中学落实推优入团、积分入团、评议入团制度工作方案》，制定《学生入团积极分子考核标准表》，以“星分管理”制度，建立和落实推优入团、积分入团、评议入团。优化完善入团流程，严格审核把关，确保各环节手续完备、程序规范、公开透明，从严从实做好违规发展团员核查处置。

搭建平台“育”，做好团员青年的“带头人”。一是搭建青年综合服务平台。建立乡镇“青年之家+微信社群”组织枢纽，辐射覆盖162个村（社区），实现对村（社区）团员青年的“一键直达”“一呼百应”。建成两新团组织190个，为两新组织团员青年搭平台、开窗口，有效强化团组织队伍战斗力。二是搭建高校青年培育平台。广泛动员高校资源，加强与高校之间的沟通合作，搭建“青年红色筑梦之旅”，组织团干部结对帮扶2022年离校未就业大学毕业生，点到点上门推荐就业岗位50余个。深入推进大学生“返家乡”社会实践，从各乡镇、机关企事业单位等征集寒暑假实践岗位315个，选聘21名优秀大学生到村（社区）兼职团干部，引领广大青年在传承红色基因、投身乡村振兴中贡献青春力量。三是搭建青年就业培育平台。以田阳区青年创业创新协会为平台，以东西部扶贫协作为契机，青年企业家抱团发展，共享资源，通过网络直播、电商销售等助力农产品销售，以产业兴旺助力乡村振兴。

方式多样“用”，做好团员青年的“暖心人”。组建“青年讲师团”“红领巾巡讲团”，深入机关、学校、企业、农村、社区宣讲，传播党的声音；组织青年志愿者利用节假日走访贫困家庭，收集贫困学子信息，通过“阳光爱心助学志愿者协会”、东西部扶贫协作、希望工程等平台，为贫困学子联系到资助款，并建立定点长期资助和回访制度。今年以来筹集资助款及物资23.48万元，受益学生1471名；以“青年之家”为平台，打造“团干部+志愿者+社会组织”模式，从优秀团干部、高校研究生支教团、西部计划志愿者、返家乡社会实践大学生、社会组织中组建一支40余人专业过硬、稳定高效的服务队伍，常态化开展各类志愿服务活动，年平均受益青少年儿童2000余人次。

择优转编“留”，做好团员青年的“贴心人”。该区始终坚持人才资源是第一资源的观念，紧紧围绕党政中心工作，大力开发青年人才资源，狠抓机制保障和实施成效，确保政策待遇责任落实到位。近年来，共落实17名优秀西部计划志愿者免试转聘为事业编的政策，志愿者扎根田阳基层不同乡镇不同岗位，为田阳区提供有利人才支撑。 □周旅力

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