百色凌云：送“技”下乡助力乡村振兴

今年以来，凌云县人社部门精心组织，以“提技能、促就业、增收入”为核心，脚踏实地深入基层一线，抓好技能培训，有效提升劳动力的自我发展素质，促进乡村振兴。

　　突出目标导向，挂好“作战图”。按照区、市、县今年职业技能培训的相关要求，该县人社部门早谋划、早部署，确保培训早发力出成效。今年年初，该县人社部门主动担当，强化沟通协调，积极组织动员乡镇、辖区内相关企业进行了大范围培训需求摸底，经全面摸排，进一步掌握了16至60周岁劳动年龄段人员的就业失业状况、技能水平、培训意愿和就业创业方向，精准建立了就业意愿需求清单。及时出台2023年城乡劳动力职业技能培训工作方案，做到对有就业意愿、培训意愿的劳动力应培尽培、能培尽培，明确任务清单、责任清单、时限清单、措施清单，做到目标责任层层分解、工作任务层层落实。

　　立足实际需求，打好“需求牌”。立足产业发展和就业创业需求，坚持劳动力“缺什么补什么”的原则，结合培训前意愿调查需求情况，合理确定培训内容。在开展理论培训过程中，融入消防安全、禁毒防艾、安全生产等内容，全面提升劳动力素质。

　　强化监督管理，用好“指挥棒”。采取“日常抽查+随机抽查”等多种监管手段和方式，加强对每期培训班事前、事中、事后的全程监管，不断完善监管机制。督促监管好培训机构课堂管理、教学质量、师资配备、后勤服务等方面工作，有效提升培训成效。

　　加强跟踪服务，把好“就业关”。做实就业需求和岗位供给两张清单，通过推行“培训+就业+增收”一体化机制，加大培训内容和转移就业宣传力度，做好职业介绍和职业指导服务。对有就业意愿但尚未就业的，通过微信群、公众号等持续提供就业岗位信息输送服务，切实增强以培训促就业的实效性。

　　据统计，截至8月10日，该县已开展职业技能培训31期，培训人数达1489人，其中脱贫劳动力（含监测户）1178人，企业职工50人，农村转移就业劳动力261人，培训内容有家政、保育员、焊工和农业种植等方面，为全面推进乡村振兴提供了人才支撑。

来源：右江日报

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