百色市出台12条措施加强驻村干部安全教育管理

近日，右江区举办驻村第一书记和工作队员履职能力提升专题培训班，专门邀请了百色市人民医院和右江区应急局等部门单位的领导和业务骨干为驻村工作队员分别进行心理健康与调适和自然灾害应急处置培训。这是我市加强驻村干部安全教育管理的一项具体举措。

百色是全区选派驻村干部人数最多的设区市，大部分在山区农村，路途遥远、交通不便，自然灾害多发，驻村工作队员安全管理任务艰巨，为确保全市驻村工作队员平安驻村、安心工作，日前，市委组织部印发了《百色市关于加强驻村干部安全教育管理的若干措施》的通知，包括常态化加强安全教育提醒、常态化加强安全隐患排查和安全科普宣传、科学化开展抢险救灾、督促驻村干部加强自身安全防范、常态化加强关心关爱五个方面共12条具体措施，推进驻村工作队员安全管理落细落实。

12条措施着重围绕保障、预防提醒、应急处置能力提升。其中制度保障方面，明确规定各乡镇（街道）要定期对驻村干部的办公场所和居住场所设施、饮食卫生、电力线路等安全隐患进行排查，提前发现和排除安全隐患，为驻村干部提供安全安心的工作生活环境。各县（市、区）党委组织部、各乡镇（街道）、各派出单位要经常开展谈心谈话，加强对驻村干部的日常了解，全面掌握驻村干部的思想动态、生活动态以及家庭动态，及时帮助解决驻村干部的思想压力、心理问题、生活困难。驻村干部驻村期间出现生病住院、意外伤害、家庭发生重大变故等情形时，县级组织部门、选派单位、乡镇（街道）要及时走访慰问，并积极帮助协调解决其家庭实际困难。对患有重大疾病、伤病、怀孕等不适宜继续驻村的，要及时按规定程序进行调整更换。市县两级按规定为驻村干部购买人身意外伤害保险，定期组织驻村干部进行健康体检，确保对疾病早发现、早治疗。全市定点公立医院为驻村干部开设就诊优先“绿色通道”。此外，各级各部门要严格落实减轻基层负担的相关要求，减少驻村干部因工作任务、会议、活动等往返出行次数，尽量避免驻村干部夜间行车、疲劳行车、超速行车。

预防提醒方面，注重常态提醒、警钟长鸣。组织部门收集了交通安全、工作安全、生活安全、心理调解等相关资料，进行整理汇编，统一制作并定期更新《驻村安全手册》，及时发放到每位驻村干部手中。每逢节假日、汛期、收到气象部门关于台风等恶劣天气的预报等重要时间节点，市县组织部门、各乡镇（街道）要采取群发短信、微信群发布信息等方式，向驻村干部发送安全提醒。

应急处置能力提升方面，明确了培训内容和要求。市县组织部门要坚持把习近平总书记关于安全生产的重要论述，以及交通安全、消防安全、应对自然灾害、突发事件应急处置救援等方面的安全知识作为驻村干部培训的必修课。县乡两级开展防汛抢险、地质灾害等应急演练时，要组织驻村干部一起参与实战演练，提升驻村干部应急处突能力。市县组织部门每年要组织举办驻村干部培训班，设置心理健康专题辅导课，邀请心理专家向驻村干部讲解心理健康知识。

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