南网超高压公司百色局高层次人才认定人数在百色市名列前茅

近日，南网超高压公司百色局21人获得中共百色市委员会人才工作领导小组办公室颁发的高层次人才证书，在百色市第三批高层次人才认定工作中，百色局通过认定人数在67家单位中位列第一。

据悉，百色局高度重视人才培养工作，为加快员工成长，百色局不断完善人才工作机制，盘活人力资源，拓宽人才成长通道。一是通过各个岗位跟班学习、选派优秀技术骨干到南方电网科研院等单位进修、开展相应专业技术培训班等方式，为员工成长搭建平台，切实营造“尊重知识、尊重人才”的环境，二是坚持“赛马识才”，通过各种技能竞赛，让员工奋斗有方向、学习有榜样、评价有分数、展才有平台，同时聚焦岗位“能上能下”、员工“提质增效”，充分调动全体员工积极性、主动性，鼓励优秀员工不断提升自我、向上发展。三是依托唐勇、谭永殿、谭敏劳模创新工作室的先进性和创新性，鼓励更多人才潜心科技创新，并对立项的课题进行跟踪、指导与考核，促进立项课题有效落地，逐渐让优秀人才成为管理创新的“智囊团”、项目的“攻关队”、工作的“排头兵”，调动员工的创新热情。

为做好这次高层次人才认定工作，百色局积极主动，大力宣传，广泛动员，对现有的专业技术人员情况进行了一次全面细致的摸底统计工作，通过对员工德、能、勤、绩、廉等的多方面考量，推荐符合要求的员工参加高层次人才认定工作，并组织推荐的员工进行学习，讲解申报流程，注意事项，确保一次认定通过。（朱政宇 唐锋华）

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