靖西“三个三”赋能新的社会阶层人士统战工作

本报靖西讯 近年来，靖西市加强制度建设，以制度促规范，紧盯经济组织、社会组织形态的新变化，高度关注新业态发展，坚持线上线下结合，促进新社会阶层人士“政治觉悟强、责任担当强、专业本领强、扎实作风强”。

建设“三个制度”，把组织资源转化为落实工作的动力。一是建设常委联系制度。出台《靖西市非公有制经济组织和社会组织工作委员会成员单位及其职责分工》《中共靖西市非公有制经济组织和社会组织工作委员会工作制度》，明确工作委员会25个成员单位及其职责分工。建立靖西市委常委直接联系两新组织、定点服务两新组织工作机制，14名市委常委分别定点联系、服务1家大型非公有制企业或重点社会组织党组织。二是建设党建指导员制度。采取“1+1”“1+N”工作措施，择优选派政治素质过硬、思想品行端正、协调能力突出的党员干部175名，担任党建、统战工作指导员，指导党组织规范开展日常性工作807人次，查找和修补薄弱环节7项263件。三是创设述职评议制度。两新组织党工委委员每年向市两新组织党工委述职，对本级两新组织行业（综合）党委书记抓基层党建工作进行述职评议考核。

做好“三个融入”，切实发挥党的政治核心和政治引领作用。一是“党建+统战”。充分发挥“党内”+“党外”的主导和引领作用，打造“党建+统战”的互促共融工作模式。积极组织非公经济组织、社会组织与社区党组织签订共驻共建协议113份，形成各方联动、齐抓共管的工作格局。二是聚焦“两个覆盖”。通过单独组建、片区联建、同业共建、挂靠组建等方式，持续提高“两个覆盖”质量。目前，该市已建成两新组织党组织113个，其中非公企业党组织89个，覆盖率为92.2%，社会组织党组织24个，覆盖率达100%。同时，19个乡镇分别成立“小个专”联合党支部。三是选树标杆典型。加强上下级两新组织党工委的信息交流，选树具有可复制、可推广、可借鉴的统战工作典型，充分发挥先进基层党组织的标杆导向和示范作用。

紧盯“三个聚焦”，形成共建共赢的发展态势。一是聚焦构建新阶层管理服务网。以党建为基础，以新的社会组织为中心，通过联动各组织联系点，连点成线、以线控面、集面成网，形成严密的管理服务网格72个，构建新阶层代表人士的工作框架。二是聚焦组建“红动驿家”党建联盟。在康城社区、世邦小区等企业多、户数多的小区先行示范，成立“红动驿家”党建联盟，深化社区“大党委”制，配备大党委兼统战委员50名、专职网格员72名。充分发挥社区党建会客厅、小区党群议事厅等阵地优势，推动共建共治共享，组织引导两新党组织、新阶层代表参与共建活动31场次。三是聚焦充实“同心队伍”。在社区成立“同心志愿服务站”，组建一支由社区干部、物业管理人员、业委会、社区民警、小组长、楼栋（组）长、志愿者组成的工作队伍，细化社区统战工作组织网络，确保党的统一战线政策方针传播站、同心志愿服务队的主阵地、民主党派基层调研点、乡贤智慧凝聚地等组织链条向居民小区顶端末梢延伸，凝聚治理合力。

□黄凤云 潘 涛

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