靖西建强生态护林员队伍

本报靖西讯 在生态护林员队伍建设中，靖西市以“五个强化”扎实开展生态护林员选聘和管理工作，以此推动绿色发展。目前，该市林地面积达23.4005万公顷，其中区级以上公益林面积17.0973万公顷，全市森林覆盖率为66.53%。

强化顶层设计，保障选聘精准。一直以来，该市高度重视生态护林员的选聘、管理、考核工作，多次召开专题会议研究部署。制定了《靖西市生态护林员选聘实施方案》，建立“差额选聘制度”，明确组织领导、宣传发动、目标布局、人员选聘、管理培训、补助标准、工作安排等各项具体内容，制度化规范化生态护林员的选聘和管理。各乡镇政府成立了相应的组织，深入宣传发动，按照规定程序操作，严格审核把关，形成了市、乡、村三级齐抓共管、共同推进生态护林员选聘工作的良好局面。

强化日常管理，提升履职能力。坚持按照《广西壮族自治区生态护林员考核办法（试行）》进行日常管理，通过抽查、考核及平时护林表现等，严格按照规定解聘、招聘生态护林员。坚持每年都制作《生态护林员日常巡护记录本》和《生态护林员工作手册》并发放到每个生态护林员手中，今年共发放1500册。每年都为生态护林员购置简易装备、人身意外保险，切实保障生态护林员日常待遇及相关工作福利。

强化技能培训，保障作用发挥。各乡镇坚持每年组织开展2次以上生态护林员培训，不断提高生态护林员依法履行职责、巡山护林技能。今年该市已开展培训46次，培训2872人次。同时，强化生态护林员巡护App的使用，不断提高生态巡山护林功效，实现问题及时发现、及早定位、及时汇报、及时处理。

强化待遇保障，确保队伍稳定。统筹考虑生态护林员管护区森林资源情况、管护难易程度、现有生态护林员工资水平等因素，合理确定生态护林员的管护面积、管护强度和劳务补助标准。目前，靖西市生态护林员劳务补助标准为1万元/人/年、平均每人每月833.33元。资源管护面积相应不低于500亩；生态护林员工资由乡镇政府、林业工作站、村委会组成考核组对生态护林员管护情况进行量化考核。考核结束后，各乡镇将工资审批表和工资花名册进行审核确认，并于次月5日前上报该市林业局审核，该市林业局审核通过后按规定将生态护林员基础工资通过 “一折统”的方式，分别发放到护林员账户中，切实保障生态护林员福利待遇。

强化宣传引导，增强政策效应。多年来，该市通过张贴标语和微信发布信息等，以及召开村民大会等渠道广泛宣传生态护林员政策，让广大群众深刻了解到护林员政策是好政策，不断营造生态护林，利在千秋，造福后代的护林氛围。该市于2016年开始组建生态护林员队伍，从2016年选聘50人，逐年增加，到2023年共选聘1230名生态护林员，生态护林员分布19个乡镇，管护面积总计308.17万亩，其中林地面积170万亩。通过护林员的选聘，靖西市落实常态化长效化巡林，既能让青山常在、绿水长流，又能通过工资性收入，让当地村民增加收入，有效巩固拓展脱贫攻坚成果。

□陈瑞德

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