百色市人社局“四强化”推进人事考试工作提质增效

今年以来，我市人社部门紧紧围绕“四个强化”，精心筹备、严密组织、科学实施人事考试工作，着力打造“清廉人社”机关形象，实现“四零”目标。今年以来共选派1.0084万名考试工作人员，累计服务考生6.6592万人，为广西百色重点开发开放试验区集聚人才和实施乡村振兴战略提供了强有力的人才智力保障。

强化组织领导，确保考试“零差错”。我市人社部门将人事考试纳入全局重点工作进行研究部署，专设了考区指挥部，将教育、医疗、公安、保密、无线电等17个部门列为指挥部成员单位，明确职责分工。指挥部下设试卷保密组、综合保障组、应急处置组等10个专责工作组，细化具体职责到组到人，确保考试工作高效率落实。组织召开考试部署会、协调会、推进会等“三会”，及时研讨解决考试中遇到的困难和问题。

强化隐患排查，确保考试“零风险”。梳理考试重点内容共27项，对标政策文件开展自查自纠，研究提出对策措施75条。注重试卷保密安全隐患排查，新装试卷保密室延时电源，接入全区保密监控系统网络专线。扎实开展人事考试警示教育，严抓考试过程中异常情况研判处置，及时开展考后“回头看”梳理总结，构建了覆盖人事考试全过程的隐患排查体系，将考试风险遏制在萌芽状态。

强化考务管理，确保考试“零事故”。落实考点主考负责制，将考试分为“考前、考中、考后”三个阶段组织实施。考前制定专门的《考务手册》，通过召开考务培训会，详细讲解操作流程，明确考试的目标任务、完成时限和责任清单，同时加强考前工作检查、压实试卷管理、研判突发事件处置，确保考务筹备周密细致；考中严格按照考试流程工作标准分步实施，加强巡视监督，确保考务操作落实到位、执行到位；考后依法依规处置考试违纪违规行为、管理考试数据信息、整理汇总考务资料并编册归档等。

强化考生服务，确保考试“零投诉”。考前，通过人社网站、微信公众号等多方发布温馨提示，对考生参加考试注意事项进行详细提醒，保证考生应知尽知。发布考点的位置地图，提醒考生提前熟悉考场地址和交通线路，以防误考。考试当天，在考点安排驻点民警，帮助考生快速开具临时身份证明，确保考生顺利入场。联系医院做好应急医疗救治和救护车备用安排，及时处置考生因身体不适出现的异常情况。目前，已圆满完成12项人事考试及监理工程师职业资格考试、经济专业技术资格考试（高级）等12项职业资格考试网上资格审核任务，审核缴费累计9717人。

□陆 蝶 黄秋颜

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