市直机关工委常态化开展“四强”标兵党支部创建

本报百色讯 今年以来，市委市直机关工委坚持大抓基层鲜明导向，组织市直机关党组织常态化开展“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、发挥作用强”标兵党支部创建，评选2023年度百色市直机关“四强”标兵党支部10个，推动市直机关党建质量全面提高。

践行“两个维护”，创建政治功能强的党支部。把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治要求，对标“让党中央放心，让人民群众满意”的模范机关创建标准，市直机关党支部严格执行党内政治生活制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“三会一课”“第一议题”内容，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践。不断深化开展“党课开讲啦”“文秀青年课堂”“文秀课堂+”及“微党课”等思想政治教育活动330场次。以庆祝中国共产党成立102周年为契机，深入开展过党员“政治生日”、颁发“光荣在党50年”纪念章、慰问生活困难党员和老党员等对党忠诚教育活动264场次，把政治标准和政治要求贯穿到机关党的建设全过程、各方面。

增强履职能力，创建支部班子强的党支部。全面推行按期换届提醒督促制度，市直机关各级党组织严格在规定时限内完成换届。严把候选人关卡，把讲政治作为第一标准，选优配强支部班子，实现机关党组织书记由本单位党员负责人担任全覆盖、机关党委设立机关纪委全覆盖，党总支部和党支部纪律检查委员配备全覆盖，各基层党组织配备不少于1名专职党务工作人员。建立市直机关党组织书记抓基层党建工作“三张清单”机制，市直机关党组织逐级制定权责清单310份，从严从实抓好市直单位机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，压实机关党建责任。通过以会代训、线上线下指导、推荐工具书目等方式狠抓机关党组织负责人能力提升，举办机关党组织负责人专题培训班1期，推荐机关党建业务指导书目320余份。

激发内生动力，创建党员队伍强的党支部。坚持把政治标准放在首位，以规范组织生活和发展党员档案材料管理为抓手，出台《关于进一步规范市直机关党支部“三会一课”制度严格党内组织生活的指导意见》《关于加强市直机关党组织发展党员档案材料管理的指导意见》，严把党员入口关，教育引导党员牢记“三个务必”，坚定理想信念。以发挥党员先锋模范作用为着眼点，加强党员队伍宏观管理，规范党员组织关系转接和党费收缴使用管理，持续优化党员积分管理，机关在职职工精准认领“文秀先锋岗”1153个，选树一批“文秀先锋之星”。

聚焦工作大局，创建发挥作用强的党支部。紧紧围绕市委、市政府中心工作和本部门本单位的重点任务，强化服务功能，创新活动载体，将党组织的活动融入中心工作中、融入党员需求中、融入群众关切中。市直机关党组织与联系社区（村）党组织全覆盖签订共建协议，充分发挥党建引领基层治理作用。广大机关党员自觉践行“四下基层”，走好群众路线，定期到社区“双报到”、下沉基层一线，在本单位中心任务和文明城市创建、助力乡村振兴等工作中奋勇争先，开展“我为群众办实事”实践活动752场次，使党旗在基层一线高高飘扬。

□黄晓翼

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