百色职业学院多措“廉”动建设清廉学校

本报百色讯 “通过开展‘党委书记廉政季课堂’和‘廉政风险一把手点题防控’活动，不仅可以教育警示学校党员领导干部，也给自己敲了警钟，让我对被围猎的风险有了更清醒、更深刻的认识，增强了拒腐防变的自觉。”近日，百色职业学院党委书记黄绍琪表示。

自开展清廉学校建设以来，百色职业学院积极探索一把手监督教育难题，开展“党委书记廉政季课堂”和“廉政风险一把手点题防控”活动，取得了显著效果。书记廉政季课堂活动聚焦不同层级和风险，由党委书记、副书记带头给中层以上领导干部上廉政警示教育课，再由党委成员深入二级学院给师生上廉政党课，自上而下组织学习党纪法规、剖析典型案例、宣传先进典型、传播廉洁文化。今年以来共举办4期“党委书记廉政季课堂”、12期党委成员廉政党课，做到警示教育全覆盖。岗位风险一把手点题防控活动则聚焦工程项目、物资采购、科研经费、师德师风等高风险领域和岗位，由一把手认真梳理风险点并作点题防控，纪检监察部门跟进督查落实。今年以来，共开展全校性岗位风险一把手点题防控活动4次，二级学院开展岗位风险点题防控活动6次，做到早预警、早防范，抓苗头隐患、抓制度防控。

在探索解决全面从严治党“最后一公里”的问题上，该院以绩效考评为抓手，从“主体责任落实好、队伍纪律建设好、岗位风险防控好、问题线索预警好、廉政警示教育好、督查责任落实好、专项任务完成好”等七项指标，对二层机构落实党风廉政建设和反腐败工作实行量化考评，考评结果与部门及个人的年终绩效奖励挂钩，有效调动了各部门及个人抓好党风廉政建设的积极性。

在破解干部八小时以外监督弱化的问题上，该院近年来通过强化日常谈话提醒、党委领导深入干部家庭开展廉政家访、组织关键岗位干部家属参与廉洁教育、重大节庆日廉洁提醒、给干部家庭寄廉政提醒书信和廉政故事书等活动，促进家校联动形成廉政共育合力，做到面对面谈话提醒、廉政家访常态化全覆盖，重大节庆日信息提醒经常化，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

通过精准破题，该院清廉学校建设成效显著，育人环境不断优化，教育教学质量稳步提升，办学规模不断扩大，学校从一个校区扩大为三个校区，在校生从2016年的2550人提升到今年的10429人。该院连续四年被评为百色市市直单位年度绩效考评一等等次，先后荣获自治区安全文明校园、自治区扶贫培训先进单位、自治区民族团结进步示范单位、广西高等学校先进基层党组织等称号。近3年来，该院学生在国际、国内技能大赛中荣获国际奖项1项，国家级奖项11项，自治区级奖项71项。 □韦思飞

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