平果黎明乡“五举措”推进清廉机关建设走深走实

本报平果讯 今年以来，平果市黎明乡落实全面从严治党主体责任，以规范权力运行和监督为重点，聚力推进清廉机关、干部作风建设，推动清廉平果建设在黎明乡落地生根。

以学为先，夯实思想基础。今年来，该乡常态化深入开展党性教育、警示教育活动，通过党委会、理论学习中心组学习会等持续进行清廉机关建设动员，在机关例会上多次学习关于清廉机关建设的相关文件、解读学习关于清廉机关建设的部署，进一步树牢干部职工清廉意识。

强化警示教育，筑牢思想防线。加强干部队伍作风建设，严查工作不思进取、责任心不强、迟到早退、推诿扯皮、弄虚作假等问题，切实增强党员干部规矩意识、纪律意识，绷紧思想之弦。开展作风督查和各站办所贯彻落实上级决策部署工作督查20余次，通报批评8人，责令书面检讨15人次，提醒谈话16人。每月对党政“一把手”开展“三谈一访”，对重要岗位人员进行约谈提醒；乡纪委开展“廉政三课”，对新入职干部、新提拔干部及退出领导岗位干部开展廉政教育，并签订廉政承诺书。

奖勤责怠，推动实干担当。设立光荣榜，以实绩说话，每月评选一次优秀干部，对优秀干部进行通报表扬，年度进行“勤廉先进个人”评比，通过民主推荐、组织评定，对6名清廉守纪、爱岗敬业的先进个人进行表彰，引导和激励全乡干群不忘初心、牢记使命，永不懈怠、继续前进，形成学榜样、当先进、作贡献的良好氛围。同时，对违反机关干部作风建设的干部精准运用“第一种形态”进行处置，有力警示了“做不做都一样”“做多做少一个样”“做好做差没分别”的不良风气。

健全机制，促进规范管理。坚持以规范促提升，建立健全各项规章制度，以制度管人管事，干部管理更科学、更规范。今年以来，该乡共完善、制定廉政风险防控制度等17项制度，印发“一把手”权力清单和负面清单、党风廉政建设“两个责任”清单、领导干部负面言行清单等3项清单，明确权责，使机关干部管理有据可依，并接受广泛监督，权力运行更加规范透明。

浓厚氛围，营造清廉环境。依托该乡党群服务中心、政府大楼走廊等场所设置廉政文化标识，建设清廉机关图书角、清风墙、廉政文化长廊，增强机关党员干部清廉文化价值认同感和行动自觉性，推动形成风清气正的良好生态；开展各村结对学廉促廉互助行动，引导党员干部在座谈会上分享身边“廉洁事迹”，评选“清廉家庭”，通过互学、互评、互鉴提高廉洁自律意识。今年以来，组织机关、村级党员干部观看警示教育片130余人次，开展廉政文化活动10余场次。 □陈 繁

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